Jaa

Resurssien pätevyyksien hallinta

  • Artikkeli

Resurssien pätevyydet ovat keskeinen osa resurssienhallintaa. Pätevyyksiä voidaan käyttää perustana niiden resurssien määrittämisessä, joilla on oikea taitojen, koulutuksen, sertifiointien ja projektikokemuksen yhdistelmä. Nämä tiedot kannattaa määrittää jokaisen resurssin osalta ja päivittää säännöllisesti. Näin voit maksimoida ominaisuudet, kun tietyt resurssin pätevyydet vastaavat vaatimuksia projektin resurssinosoituksen aikana.

Esimerkkejä taidoista, sertifioinneista, koulutuksesta ja projektikokemuksesta.

Seuraavissa ohjeissa kerrotaan, miten voit määrittää joitakin resurssin pätevyyksiä.

Jos haluat määrittää työntekijälle pätevyyksiä, voit käyttää Työtekijät-luettelosivustoa henkilöresursseissa tai Resurssit-luettelosivua projektinhallinnassa ja kirjanpidossa. Seuraavissa menettelyissä käytetään henkilöresurssien Työntekijät-luettelosivua.

Määritä pätevyyksiä: sertifikaatit

  1. Valitse Työntekijät-luettelosivulla sen työntekijän rivi, jolle lisätään sertifikaattitietoja.
  2. Valitse toimintoruudun Työntekijät-välilehden Pätevyydet-ryhmässä Sertifikaatit.
  3. Valitse Uusi ja valitse sitten Sertifikaattityyppi-kentässä PMP.
  4. Valitse Alkamispäivä-kentässä 1.10.2015 ja valitse sitten Tallenna.

Määritä pätevyyksiä: taidot

  1. Varmista Työntekijät-luettelosivulla, että edellisessä menettelyssä käyttämäsi työntekijä on yhä valittuna. Valitse sitten toimintoruudun Työntekijät-välilehden Pätevyydet-ryhmässä Taidot.
  2. Valitse Uusi.
  3. Valitse Taito-kentässä Projektinhallinta.
  4. Valitse Taso-kentässä 5 Asiantuntija.
  5. Valitse Tasopäivämäärä-kentässä 14.1.2014.
  6. Syötä Kokemus vuosissa -kenttään 10.
  7. Valitse Tallenna ja sulje sivu.