Etukelpoisuuden käytännöt
Koskee seuraavia Dynamics 365 -sovelluksia:
Henkilöstöhallinto
Tässä artikkelissa on tietoja etujen kelpoisuuskäytännöistä, joilla määritetään tiettyyn etuun oikeutetut henkilöt.
Luodessasi etuja, voit päättää mitkä edut ovat saatavilla kullekin työntekijälle. Seuraavassa taulukossa on esimerkkejä eduista, joita voisit antaa käytettäväksi tietyille työntekijöille.
| Etu | Kenelle etu on käytettävissä |
|---|---|
| Sairasvakuutus | Kaikki työntekijät |
| Matkapuhelin | Myyntihekilökunta, johtokunta |
| Pysäköintiliput | Johto |
Seuraavia osia käytetään luomaan oikeutussääntöjä:
- Käytäntösäännön tyypit
- Etukelpoisuuden käytännöt
Käytäntösääntötyypit määrittävät kyselyn parametrit, joiden avulla voit kehittää tiettyjä käytäntösääntöjä. Luotuasi käytäntösääntötyypit, voit luoda etu oikeutussääntökäytäntöjä. Käytäntöjen avulla voit luoda ryhmän sääntöjä, jotka koskevat yhtä tai useampaa yritystä. Jokaisessa käytännössä voit tarkastella mitä vain aiemmin luomistasi edun oikeutussääntötyypeistä.
Sinä määrität säännön laajuuden käytännön sisällä. Esimerkiksi, jos luot edun oikeutussäännön käytäntösääntötyypin, jonka nimi on Johtokunta, voit määrittää mikä sääntö on, sen käytännön sisällä. Tässä esimerkissä sääntö voisi ilmoittaa, että johtaja-sanan sisältävä työnimike on sisällytettävä sääntöön. Kun olet määrittänyt säännön tai sääntöjen parametrit, jotka sisältyvät käytäntöön, voit määrittää edun tietyn säännön.