Henkilöstöhallinto ja varattavissa olevan resurssin integrointi

Henkilöstöhallinnon ja varattavissa olevan resurssin integroinnin avulla organisaatiot voivat integroida työntekijöiden tiedot. Kokoamalla yhteen työntekijöiden tiedot, mukaan lukien tiedot taidoista ja pätevyydestä, integrointi parantaa resurssipäällikön kokemusta ja auttaa resurssipäälliköitä löytämään parhaat resurssit tarvetta varten. Tämä toiminto helpottaa työntekijöiden ja ominaisuuksien kaksinkertaista syöttöä ja tietojen ylläpitoa. Näitä tietoja ei enää Microsoft Dynamics tarvitse syöttää ja ylläpitää sekä 365-projektin toiminnoissa että muissa alueissa, joissa käytetään resurssin ajoituksessa Universal Resource Scheduling (URS) -ratkaisua.

Tämän ominaisuuden avulla resurssipäälliköt voivat

• Määritä Dynamics 365 Human Resourcesin nykyiset työntekijät varataviksi resurssiksi Project Operationsissa.
• Etsi tai varaa resurssit henkilöstöhallinnon työntekijöihin liittyvien osaamisalueiden ja todistusten perusteella.

Integroinnin käsitteistö

Human Resources	Resurssienhallinta
Työntekijä	Resurssi
Osaamisalueet	Ominaisuudet
Sertifikaatit	Ominaisuudet
Arviointimallit	Pätevyysmallit

Integroinnin tietovuo

1. Henkilöstöhallinto - työntekijät sekä niihin liittyvät osaamisalueet ja todistukset luodaan.
2. Integrointisovellus : Uusille osaamisalueille/todistuksille luodaan resurssi, joka on liitetty työntekijään kohteessa Dataverse.
3. Projektin työvaiheet - Resurssipäällikkö arvioi päivitetyt ominaisuudet (osaamisalueet/todistukset).

Käsittele

Henkilöstöhallinto resurssien integroinnissa käyttää henkilöstöhallinnon kirjoittamisen avulla. Lisätietoja on kohdassa Kaksoiskirjoitus. Kirjoittaa -infrastruktuuri mahdollistaa lähes reaaliaikaisen integroinnin henkilöstöhallinnasta resurssinhallintaan. Lisätietoja on kohdassa Kaksoiskirjoituksen määrittämisen ohjeet.

Edellytykset

Integrointiominaisuus Power Platform otetaan käyttöön Microsoft Dynamics Lifecycle Services -palveluissa. Sen avulla järjestelmänvalvojat voivat linkittää talous- ja toimintosovellusten ympäristöt uusiin tai olemassa oleviin Microsoft Power Platform -pohjaisiin ympäristöihin. Lisätietoja on kohdassa Integroinnin ottaminen Power Platform käyttöön.

Dynamics 365 -sovellusten asentaminen ja yhdistäminen

Joitakin seuraavista kaksoiskirjoitusratkaisuista saattavat olla pakollisia organisaation integrointipisteistä riippuen:

• Kaksoiskirjoituksen ydinratkaisu (pakollinen)
• Kaksoiskirjoituksen Dynamics 365 Human Resources (pakollinen)
• Financen kaksoiskirjoitus
• Toimitusketjun kaksoiskirjoitus
• Dynamics 365 Human Resourcesin yleiset taulukot (pakollinen)
• Talous- ja toimintosovellusten virtuaaliyksikkö
• Microsoft Dynamics 365 Project Operations

Huomautus

Kaksoiskirjoitusratkaisut ovat pakollisia asiakkaan skenaariosta riippuen silloin, kun he käyttävät integrointia Dynamics 365 Field Servicen, Project Operations tai ajoituksen kanssa.

Ratkaisun asentaminen Power Platform -hallintakeskuksesta

Voit asentaa integroinnin Power Platform -hallintakeskuksessa noudattamalla seuraavia ohjeita:

1. Kirjaudu sisään Power Platform -hallintakeskukseen.
2. Valitse vasemmassa siirtymisruudussa Resurssit-kohdassa Dynamics 365 -sovellukset.
3. Valitse Asenna sovellus.
4. Valitse Dynamics 365 - sovellusten asentaminen -valintaikkunassa Dynamics 365 Human Resources integrointi URS-järjestelmään ja valitse sitten Seuraava.

5. Hyväksy palvelun ehdot, jos haluat asentaa sovelluksen.

   Ratkaisun asennuksen aikana tila on Asennetaan. Kun ratkaisu on asennettu, tilaksi muutetaan Asennettu.

Kaksoiskirjoituspakettien asentaminen

Kirjoittaa henkilöstöhallintopaketti sisältää ratkaisut ja kartat, joita tarvitaan henkilöstöhallinnon tietojen synkronoinnissa. Lisätietoja on Henkilöstöhallinto-kohdassa , jossa on henkilöstöhallintoa.

Kaksoiskirjoituksen yhdistämismääritysten käyttöönotto

Kaksoiskirjoitus on valmis infrastruktuuri, joka sisältää lähes reaaliaikaisen vuorovaikutuksen asiakasvuorovaikutussovellusten sekä talous- ja toimintosovellusten välillä. Lisätietoja on kohdassa Kaksoiskirjoituksen määrittämisen ohjeet.

Tärkeää

On suositeltavaa päivittää yksikköluettelo varmistaaksesi, että entiteetin päivitetyt versiot näkyvät.

Käytä ratkaisua

1. Siirry datanhallintaan >, joka kirjoittaa Kirjoitetaan Kirjan kirjan mukaan.
2. Valitse Käytä ratkaisua.
3. Käytä seuraavia ratkaisuja:

• Dynamics 365 -henkilöstöhallinnon yksikön kartat
• HCM-aikataulutus

Aja Cin-kirjoitustaulujen kartat

Ennen kuin aloitat yksikön kirjoittamisen, voit suorittaa alustavan synkronoinnin, joka käsittelee sekä rahoitus- että työvaihesovellusten ja customer engagement -sovellusten aiemmin luotuja tietoja. Lisätietoja on kohdassa Taulun mapsin ottaminen käyttöön vastaanottoa varten.

Voit suorittaa työntekijän kirjanpidossa kirjattavan resurssin integroinnin valitsemalla taulun kartat. Jos haluat sallia työntekijän kirjattavan resurssin integroinnin, valitse jokin seuraavista:

• Työntekijä (cdm_workers)
• Osaamisalueet (Cintak-kirjoitus) (ominaisuudet)
• Todistustyyppi (Kirjan kirjanpitäminen) (ominaisuudet)
• Arviointimallit (luokitusmallit)
• Luokitustaso (luokitusarvostelu)

Integrointiprosessi

Kun integroinnin asennus ja kohdistaminen Dynamics 365 Human Resources URS-ratkaisuun , organisaatiot voivat integroida osaamisalue-, todistuksi- ja aiheeseen liittyvien tietojen luettelon henkilöstöhallintoon ja sen ominaisuustauluun Dataverse. Integrointi sisältää myös yhdistämismäärityksen arviointimalleille ja -tasoille.

Ratkaisu sisältää kaksoiskirjoituksen yhdistämismääritysten lisäksi virtuaalisia yksiköitä. Koska ratkaisu on riippuvainen osaamisalueiden ja sertifikaattien virtuaalisista yksiköistä, nämä osaamisalueet ja sertifikaatit luodaan automaattisesti kaksoiskirjoituspaketin asentamisen jälkeen.

Tärkeät liiketoimintatapahtumat rekisteröidään henkilöstöhallintoon. Kun yksiköihin tehdään muutoksia, Dataverse voi käyttää näitä muutoksia.

Muistiinpano

Dynamics 365 Human Resources URS-sovelluksen integroinnin ansiosta Työntekijä-kenttää voi muokata uutta kirjattavaa resurssia luodessaan. Työntekijä-kenttää ei voi muokata aiemmin luodulla resurssilla tai sen jälkeen, kun tietue on tallennettu. Aiemmin luodun resurssin voi kuitenkin linkittää työntekijään manuaalisesti tietojen avulla Power Platform.

Osaamisalueiden luominen

Voit seurata työntekijöiden osaamisalueita henkilöstöhallinnon alueella. Voit myös määrittää tietyn työn edellyttämät osaamisalueet. Lisätietoja on kohdassa Osaamisalueiden luominen.

Sertifikaattien luominen

Voit seurata työntekijöiden todistuksia henkilöstöhallinnon alueella luomalla todistus- ja sertifikaattikirjaston. Sertifikaatit voidaan lisätä työntekijän tietueeseen, jotta työntekijän ansaitsemat sertifikaatit ovat löydettävissä sieltä. Voit myös määrittää tietyn työn edellyttämät sertifikaatit.

Osaamisalueiden ja pätevyyksien määrittäminen Project Operationsissa

Osaamisalueet ovat projektin toimintojen ja, jos se on käytettävissä, kenttäpalveluissa on yhteisiä resurssiominaisuuksia. Lisätietoja on kohdassa Osaamisalueiden ja pätevyyksien määrittäminen.

Integroinnin poistaminen käytöstä

Jos integrointi on poistettu käytöstä, varattavissa olevien resurssien kenttä poistetaan. Myös kenttään liittyvät tiedot poistetaan. Kaikki työntekijälle integroinnin kautta lisätyt ominaisuudet pysyvät varattavissa olevassa resurssissa, vaikka integrointi on poistettu käytöstä.