企業競爭力雙核“薪”－Dynamics AX ERP & HRM整合應用新趨勢

  “人”是組織最重要的資產，也是競爭力的關鍵因素。人力資源管理並非企業營運管理上的新興議題，但長久以來在台灣企業中卻並未受到相對的重視。隨著市場環境的變遷、社會價值觀的改變、資訊流通的快速成長以及企業營運的國際化，企業隨時都要面臨如何找尋好人才、精進人才的專業能力和精確的人事成本控制等議題。在這樣的趨勢下，人力資源資訊系統 (Human Resource Management, HRM) 已逐漸成為企業爭取競爭優勢不可或缺之工具。

 

過去幾年台灣本地企業面臨國內法令，例如二代健保制度上路和勞退新制等相關法令的施行，同時中國市場快速崛起和市場國際化等外部因素的衝擊下，人才的外流和人力勞動成本的管理都成爲台灣企業經營上嚴峻的挑戰。所以企業營運國際化和資訊企業人力資源戰略的制定，從員工招募，人才培訓，績效管理，薪酬差勤和勞資關係管理，每一個環節都牽動著企業是否能夠永續經營於競爭激烈的市場中勝出。因為人力資源管理系統 (HRM) 的重要性與日俱增，和企業資源管理系統 (ERP) 儼然成為企業治理和提升競爭力的雙核心。Microsoft Dynamics AX目前能符合政府法令規定，包含以下：

• 各種請假假別可依照勞基法設定可請假天數。
• 加班免稅時數與加班費率可依照勞基法與公司法設定。
• 所得稅扣繳稅額可從國稅局每年公布的最新資料匯入。
• 勞保費、健保費、退休金級距與費率，可隨時依照勞保局與健保局公布的最新資料做設定。
• 應稅與免稅薪資項目可依照所得稅法設定。

Microsoft Dynamics AX 以功能強大 HRM 模組提供完整的人力資源管理解決方案，包括人事與組織資料、員工招募、訓練課程、績效考核、員工費用申報、出勤管理和薪資管理，甚至員工相關資源服務，都可以透過個人化使用者介面管理，讓組織輕鬆支援所有員工與工作流程並支援跨組織等相關工作，並遵守本地人事薪資相關法令規範，協調並標準化跨機構的商務程序。不同以往傳統人力資源管理系統，AX 提供完整的 HRM 解決方案並能和 AX ERP 中的財務會計模組人事薪資成本的運算，更能透過 BI 商業智慧分析等功能提供相關分析報表，以充分發揮單一平台資訊即時性與通透性。

 

• 組織部門資料管理
• 員工主檔管理
• 薪資計算
• 出缺勤（請假）管理
• 獎金
• 預算管控
• 工作流程簽核引擎
• 班表管理
• 員工教育訓練
• 員工招募
• 員工績效考核
• 員工自主管理
• 人力資源分析報表

 

為能使企業以更有效率和更精確地利用系統e化管理相關營運作業，一個功能完整並能提供整合ERP & HRM的資訊平台就更為重要。藉由整合式的系統平台除了大幅度降低企業在系統維運上的成本，也提升提相關資訊的即時性和通透性。而微軟的Dynamics AX ERP和 HRM等企業解決方案正是完美展現其系統強大的功能和高度整合的特性，更能協助企業在嚴峻的市場當中取得競爭優勢。

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