Habilitación y administración del panel de resumen del equipo
Resumen del equipo es un panel mejorado de resultados de encuestas para los administradores, que captura los comentarios de los empleados de una manera fácil de usar y con conocimientos. Team Summary es compatible con todas las encuestas periódicas y ad hoc de comentarios.
Team Summary está diseñado para:
- Capacitar a los administradores para abordar los comentarios con una mentalidad de crecimiento
- Comprender las ventajas y oportunidades únicas que impulsan la participación del equipo
- Fomente los pasos siguientes para compartir los resultados y buscar la entrada del equipo en las áreas de enfoque.
¿Por qué usar El resumen del equipo?
La probabilidad de que los comentarios de los empleados alimenten el éxito de la organización depende de las acciones tomadas en función de esos comentarios. Aunque muchas empresas crean energía y entusiasmo en torno a la realización de la encuesta, el impulso puede ralentizarse después de que los administradores reciban y vean sus resultados. Esta ralentización energética puede ocurrir porque:
- Los datos pueden resultar abrumadores y difíciles de hacer accionables.
- Los pasos siguientes no siempre están claros.
- Los comentarios de interacción los interpreta un administrador como solo un reflejo de su rendimiento.
Resumen del equipo proporciona una guía de panel sencilla para los administradores
| Ventaja de resumen de equipo | Cómo el resumen del equipo guía a los administradores |
|---|---|
| Aclaración de conclusiones | Los datos se presentan en un formato narrativo sencillo, para que los administradores de todos los niveles puedan comprender e interpretar claramente los comentarios de su equipo. Las áreas de oportunidad personalizadas y la guía personalizada ayudan a los administradores a centrarse directamente en lo que es importante para su equipo. |
| Guía en pantalla | Proporciona consejos de reflexión para reforzar la interpretación de los comentarios con la intención en la que se dio. |
| Manager Concierge | Guía a los administradores a través de los pasos siguientes clave para liderar conversaciones significativas en equipo y establecer áreas de enfoque para continuar con el proceso continuo de mejora de la participación. Exige que la visualización de los resultados de los comentarios sea solo el primer paso para mejorar la interacción. |
Habilitación del resumen de equipo como panel predeterminado
Se recomienda a los administradores que habiliten el panel Resumen del equipo para sus administradores.
- En el panel Glint, seleccione Configurar y, a continuación, Programas de encuesta.
- Seleccione la encuesta.
- En Resumen del programa, seleccione Informes.
- En Roles de programa, abra la sección de roles seleccionando la flecha abajo de la derecha.
- En Panel predeterminado, use el menú desplegable para seleccionar Resumen del equipo.
- Seleccione Guardar cambios.
Habilitación de roles y adición de roles al resumen del equipo
Si se aprueba un programa en Resumen del programa, el estado Aprobado debe cambiarse a NO para agregar roles.
- En el panel, seleccione Configurar y, a continuación, Programas de encuesta.
- Seleccione la encuesta.
- En Resumen del programa, elija Informes.
- Seleccione Agregar rol. En el menú desplegable, seleccione el nuevo título de rol. El nuevo rol se agrega a la sección Roles de programa . Ahora, habilite Resumen del equipo para el nuevo rol.
- Seleccione Guardar cambios.
Vista previa del panel del administrador de resumen de equipo
Prepare al administrador para que use su panel mediante la vista previa de lo que ve.
- En el panel, seleccione Configurar y, a continuación, Roles de usuario.
- Seleccione que el resumen del equipo de roles de usuario esté habilitado.
- En la pestaña Todos los miembros, seleccione solo un empleado activo con ese rol (no varios roles).
- Seleccione Iniciar sesión como en la página de información del empleado.
- Elija el programa que está habilitado para Resumen del equipo en Cambiar programa.