Exploración de Viva Insights con Workplace Analytics
Workplace Analytics tiene información de alto nivel sobre cómo invierten los empleados su tiempo, con recomendaciones y análisis para que los líderes impulsen un cambio positivo.
Inicio
La página Inicio muestra información de liderazgo sobre los resultados empresariales más populares. Cada resultado tiene una información de alto nivel basada en los datos de la organización específicos, con vínculos a pruebas de soporte y análisis más detallado. Los líderes pueden usar esta información para identificar rápidamente los patrones de trabajo que requieren más investigación.
En la parte superior derecha, Sus datos de organización se muestra el intervalo de fechas y el número de empleados medidos que se incluyen en el análisis. A los empleados medidos se les asigna una licencia de Workplace Analytics o Viva Insights.
Desplácese hacia abajo para ver todos los resultados empresariales con el formato.
Nota:
Este análisis muestra una ventana con movimiento de los seis meses más recientes de datos de colaboración semanal.
Los siguientes resultados empresariales se muestran en la Página principal:
- Mejorar la resistencia de la organización: descubra maneras de preparar su organización para responder a cambios inesperados, recuperarse de interrupciones y prosperar.
- Aumentar el compromiso de los empleados: identifique oportunidades para promover la satisfacción del trabajo y la sensación de pertenencia.
- Mejorar la agilidad: evalúe las métricas relacionadas con la capacidad de su organización para adaptarse rápidamente.
- Facilitar la innovación: descubra si los empleados tienen suficiente tiempo para trabajar profundo y si comparten información de forma eficaz para generar nuevas ideas.
- Desarrollar administradores eficaces: investigue cómo colaboran los administradores para mejorar la participación, el desarrollo y el rendimiento de los empleados.
- Mejorar la eficacia operativa: mejore los hábitos de colaboración para transformar la productividad de la organización.
- Acelerar el cambio: aproveche los grupos influyentes para impulsar el cambio en la organización.
- Transformar la cultura de reunión: explore y optimice los hábitos de reunión para reducir la sobrecarga de colaboración y promover el bienestar.
- Aumentar el enfoque del cliente: comportamientos de destino que involucran a los empleados y establecen prioridades en las relaciones con los clientes.
Seleccione cualquiera de los resultados empresariales para ver el análisis de alto nivel en función de los indicadores principales clave. El ejemplo siguiente es un vistazo al resultado Desarrollar administradores eficientes.
Para ver análisis y recursos adicionales, explore los siguientes vínculos:
- Evidencia de soporte: obtenga vínculos a artículos de investigación e información relacionada sobre las organizaciones que han usado correctamente Workplace Analytics.
- Ver sus conocimientos: obtenga recomendaciones y un análisis más exhaustivo para impulsar los cambios positivos en la organización.
Escenario de ejemplo de información de la página principal
Usted es ejecutivo de Recursos Humanos en Contoso Corporation y se le ha pedido que trabaje con su equipo para determinar si los administradores dedican tiempo suficiente a desarrollar sus empleados en la organización. Mediante Workplace Analytics, navegue hasta la página principal, seleccione el resultado Desarrollar administradores eficientes y desplácese hacia abajo hasta la conclusión Promover entrenamiento y desarrollo. Ahí, encontrará que más del 60 % de los empleados de Contoso obtienen menos de 15 minutos de tiempo de reunión individual con su jefe en un mes, lo que indica la necesidad de más entrenamiento.
En la sección Tomar medidas de la conclusión, puede seleccionar Consulte sus conclusiones para ver los siguientes pasos que puede realizar para impulsar el cambio en su organización. Por ejemplo, en Desarrollo de administradores efectivos > Aumente la frecuencia de entrenamiento > Consulte sus conclusiones, verá recomendaciones, como programar reuniones periódicas uno a uno, y grupos que podrían beneficiarse más de estas recomendaciones. En este ejemplo también se proporciona un vínculo a Explorar las estadísticas para obtener más análisis.
Nota:
Además de las recomendaciones de la sección Tomar medidas, también puede ver vínculos a Explorar las estadísticas, Explorar en Power BI o la opción para crear Planes y realizar un seguimiento del éxito. La combinación de estos depende de la información y el rol asignado.
Explorar las estadísticas es una forma rápida de ver métricas resumidas por grupos a lo largo del tiempo. Mientras que la página principal muestra información de alto nivel relacionada con los resultados empresariales, Explorar las estadísticas cubre una mayor variedad de métricas.
Nota:
Explorar el análisis de estadísticas muestra una ventana con movimiento de los seis meses más recientes de datos de colaboración semanal.
En los paneles Explorar las estadísticas, puede cambiar los filtros y la configuración de los datos que se muestran en la página. En la parte superior derecha de la página, seleccione Configuración y filtros para abrir Configuración de página. En la Configuración de página, puede cambiar el intervalo de fechas de los datos, cómo se agrupan los empleados medidos, agregar filtros y cambiar el número máximo de grupos que se muestran en los datos.
Escenario de ejemplo de Explorar las estadísticas
Como ejecutivo del equipo de Recursos humanos, aprendió en una encuesta de compromiso reciente que algunos empleados de Contoso no se sienten capacitados en su trabajo. Decide profundizar en las métricas relacionadas con las relaciones entre administradores y empleados para investigar las oportunidades para mejorar la eficiencia de los administradores.
En Desarrollar administradores eficientes>Promover entrenamiento y desarrollo>Consulte sus conclusiones, seleccione Explorar las estadísticas para ver el panel Administración y entrenamiento. Quiere una instantánea reciente de los datos, por lo que en la esquina superior derecha del panel, confirme que el intervalo de fechas en Configuración y filtros está configurado en los últimos tres meses, agrupado por Organización y seleccione Aplicar. En el gráfico Horas de reuniones con su jefe directo presente, observará que más de la mitad del tiempo de reuniones del grupo de ventas incluye al jefe, lo que indica la oportunidad de capacitar a los empleados a través de la delegación y liberar tiempo del jefe para tareas estratégicas.
