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Megan quiere aprender a usar Excel para analizar los datos sobre el rendimiento empresarial trimestral de su departamento. Megan sabe que su organización ha configurado Viva Learning, pero aún no la ha usado. ¿Qué debe hacer Megan para encontrar el contenido de aprendizaje adecuado?
Megan puede examinar los cursos de tendencia en la pestaña Inicio de Viva Learning para ver contenido relacionado con Excel y análisis de datos.
Megan puede buscar en la pestaña Inicio de Viva Learning con palabras clave "Datos de Excel" para obtener cursos relacionados con el uso de Excel para el análisis de datos.
Megan puede examinar los cursos "Basados en sus intereses guardados" recomendados por Viva Learning.
Megan encontró algunos cursos en Viva Learning que son interesantes. ¿Cuál es la manera más fácil de etiquetar el curso para volver a él más tarde?
Megan debe marcar estos cursos para que pueda volver y tomarlos en el futuro.
Megan debe copiar los vínculos a estos cursos y agregarlos a una página de OneNote para futuras referencias.
Megan debe enviar estos cursos a uno de sus compañeros en el chat de Teams para que pueda consultar el historial de chats para encontrar estos cursos más adelante.
Kyle trabaja en la Oficina de Información y Tecnología de la organización. Debido a consideraciones de presupuesto y seguridad, la organización de Kyle ha decidido limitar el acceso de Viva Learning a sus empleados a tiempo completo. Kyle tiene la tarea de averiguar cómo limitar el acceso a Viva Learning. ¿Cuál es el rol de administrador mínimo que Kyle debe tener para El aprendizaje Viva para esta tarea?
Administrador global de Microsoft 365
Administrador de Teams
Administrador de SharePoint
Responsable de la información
Janie es especialista en aprendizaje y desarrollo profesional en la Oficina de Recursos Humanos de la organización. La organización de Janie acaba de lanzar Viva Learning y quieren crear un conjunto de aprendizaje destacado para sus empleados recién contratados. Janie no tiene ningún rol de administrador con Microsoft 365. ¿Qué rol debe obtener Janie como procedimiento recomendado?
Administrador de conocimientos
Jenny es especialista en comunicación para una gran cadena de hospitales. El hospital ha lanzado recientemente la suite Viva, incluido Viva Learning, pero aún no ha configurado ninguna fuente de aprendizaje. el trabajo de Jenny requiere Jenny para obtener más información sobre cómo configurar noticias para Conexiones Viva. ¿Dónde dentro de Viva Learning encontrará Jenny contenido relacionado para obtener más información sobre Conexiones Viva?
Pluralsight
Coursera
Piedra angular a petición
Contenido de entrenamiento de Microsoft Learn
Sarah es especialista en formación para una empresa de fabricación mediana. La empresa ha lanzado recientemente la suite Viva, incluido Viva Learning, pero no tiene su propio sistema de administración de aprendizaje. Sarah tiene una cubierta de PowerPoint para el entrenamiento de seguridad de fabricación. Sarah quiere que este material de capacitación esté disponible en Viva Learning para los empleados de la empresa como parte de la campaña de cumplimiento anual de la empresa. ¿Cuál es la manera más práctica de hacerlo?
Pida a la empresa que obtenga licencia con uno de los sistemas de administración de aprendizaje admitidos. Configure Viva Learning para conectarse con el LMS. A continuación, hospede la cubierta de PowerPoint dentro del LMS.
Configure una carpeta de SharePoint con el archivo de PowerPoint en ella. A continuación, agregue la carpeta a Viva Learning.
Cargue PowerPoint en un canal de Teams y agregue todos los empleados al canal de Teams.
La Lamna Healthcare es una gran cadena de hospitales. Recientemente ampliaron su negocio mediante la adquisición de una empresa en un país o región diferente. Los empleados de la empresa recién adquirida necesitan comprender las directivas y directrices médicas de Lamna Healthcare. Actualmente, todos los materiales de entrenamiento internos se hospedan en el sitio de SharePoint de Lamna en ee. UU. ¿Qué tiene que hacer Lamna Healthcare para garantizar que los empleados de la empresa recién adquirida puedan acceder a la formación?
Lamna Health care debe proporcionar permisos de SharePoint para el sitio hospedado en EE. UU. a los empleados de la empresa recién adquirida.
Lamna Healthcare debe crear un sitio de SharePoint hospedado en el país o región respectivo y colocar el contenido de entrenamiento en ese sitio para asegurarse de que los empleados del sitio recién adquirido puedan acceder al contenido.
Lamna Healthcare debe mover el entrenamiento del sitio de SharePoint a LinkedIn Learning.
¿Cómo almacena Viva Learning los datos?
Los datos de Viva Learning se almacenan siguiendo las directrices de almacenamiento de datos de Microsoft 365.
El administrador global elige dónde almacenar los datos de usuario de Viva Learning.
Los datos de Viva Learning se almacenan siguiendo las directrices de almacenamiento de datos de Microsoft Entra.
¿Qué términos y condiciones se aplican al contenido de Viva Learning?
Los términos y condiciones de contenido de Viva Learning varían en función de los proveedores de contenido.
Todo el contenido de Viva Learning se rige exclusivamente por los términos y condiciones de Microsoft 365.
Todo el contenido de Viva Learning se rige exclusivamente por los términos y condiciones de su organización.
¿Cuál de los siguientes escenarios para una gran cadena de hospitales puede ser compatible con Viva Learning?
El hospital debe mantener informados y actualizados a todos los empleados con sus últimas noticias y anuncios.
El hospital quiere promover el trabajo y el bienestar de los empleados proporcionando algunas conclusiones sobre cómo todos usan su tiempo en el trabajo.
El hospital quiere ayudar a los empleados a encontrar rápidamente información sobre la información del proyecto existente.
El hospital quiere que todos los empleados terminen su formación de seguridad médica anual antes de diciembre de este año.
Michelle es líder del equipo de enfermeras. ¿Cuál de los siguientes escenarios puede ser compatible con Viva Learning para que Michelle administre su equipo?
Michelle debe compartir todos los vínculos y recursos usados con frecuencia para beneficios y nóminas con el empleado recién contratado.
Michelle necesita asignar rondas a los miembros de su equipo.
Michelle necesita trabajar con los miembros de su equipo para escribir OKR (Objetivos y resultados clave) para el próximo año fiscal.
Michelle quiere recomendar formación para incorporar a sus empleados.
Debe responder todas las preguntas antes de comprobar su trabajo.
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