Introducción
Los riesgos internos suponen importantes desafíos para las organizaciones, lo que afecta a la información confidencial, la reputación y las operaciones. Los empleados, contratistas y otras personas de confianza con acceso legítimo pueden participar involuntaria o intencionadamente en actividades que crean riesgos. La administración eficaz de estos riesgos requiere directivas bien diseñadas que detecten las amenazas potenciales y, al mismo tiempo, mantengan la confianza de los empleados.
Imagine que es responsable de proteger la propiedad intelectual de su organización. Desea crear directivas que detecten comportamientos de riesgo, como transferencias de archivos de gran tamaño por parte de empleados que se marchan o el uso compartido de datos sin autorización. Al mismo tiempo, debe asegurarse de que estas directivas respetan la privacidad y se adaptan a las necesidades cambiantes de la organización.
En este módulo:
- Descripción del propósito y la estructura de las plantillas de directiva
- Explore las diferencias entre directivas rápidas y personalizadas y cuándo utilizar cada una de ellas
- Implementación de directivas rápidas para la creación simplificada de directivas
- Creación y configuración de directivas personalizadas para detectar actividades de riesgo interno específicas
- Administrar las directivas para hacer frente a la evolución de las necesidades de la organización
Al finalizar este módulo, será capaz de crear y administrar directivas que detecten actividades de riesgo, aborden amenazas potenciales y respalden un lugar de trabajo seguro y de confianza.