Prueba de conocimientos

Completado

Elija la respuesta más adecuada para cada pregunta.

Comprobación de conocimientos

1.

¿Qué no es una buena razón para crear una solicitud de incorporación de cambios?

Queremos recibir comentarios sobre posibles cambios antes de combinar nuestra rama de características en main.

Desea combinar la rama de correcciones de errores en main, pero no tiene permiso.

No se puede combinar nuestra rama en main debido a los cambios realizados en un nivel superior desde que se creó. Con la creación de una solicitud de cambios, el otro colaborador sabrá que debe extraer sus cambios para que pueda incorporar los suyos.

2.

¿Cómo se puede garantizar que las solicitudes de cambios de un área determinada del repositorio no se vayan a combinar a menos que determinados usuarios o equipos las hayan aprobado?

Explica claramente la directiva de solicitud de cambios en CONTRIBUTING.md.

Use un archivo CODEOWNERS y habilite las revisiones necesarias.

Agregue una tabla donde se asignen rutas de acceso de directorio a los usuarios necesarios en SECURITY.md.

3.

Se le ha solicitado que revise una solicitud de cambios. A medida que la leemos, nos damos cuenta de varias erratas y errores de codificación de poca importancia. ¿Cómo deberíamos abordar esta revisión?

Iniciando una revisión y corrigiendo los errores tipográficos obvios en línea. Agregaríamos comentarios donde se requiera un mayor análisis o exista un valor educativo. Finalizaríamos la revisión con los cambios solicitados.

Haciendo comentarios individuales en cada incidencia detectada, pero sin cambiar el código. En el caso de los errores tipográficos, incluiríamos la ortografía correcta de la palabra a modo de referencia. Aprobaríamos la solicitud de incorporación de cambios si confiamos en que el autor va a implementar nuestras sugerencias.

Rechazando la solicitud de incorporación de cambios. No podemos correr el riesgo de que se combinen errores accidentalmente en una rama importante.

Debe responder todas las preguntas antes de comprobar su trabajo.