Movimientos de liderazgo

Completado

Estos movimientos de liderazgo clave promueven el aprendizaje combinado.

Personal responsable en la creación de una visión compartida para el aprendizaje combinado

• En primer lugar, comparta con el personal que trabajará en colaboración para crear una visión compartida para el aprendizaje combinado.
• A continuación, muestre el vídeo Movimientos de liderazgo: El poder del aprendizaje combinado . Analice las prácticas de aprendizaje mezcladas actuales y las plataformas actuales, como Microsoft Teams. Resuelva las preguntas que surgen después de considerar el vídeo.
• Después, en colaboración con el personal, desarrolle una declaración de ocho a doce palabras, una serie de viñetas o una breve narración que refleje lo que los alumnos, como productos de su sistema educativo colectivo, podrán hacer como resultado de su entorno de aprendizaje combinado cuidadosamente diseñado.
  • Ejemplo: nuestro entorno de aprendizaje combinado proporciona a los alumnos las herramientas y aptitudes necesarias para colaborar en distintos grupos, comunicarse de forma eficaz y pensar de forma crítica dentro y fuera del entorno educativo.
• Al crear su visión, tenga en cuenta que el proceso es iterativo y que la visión debe evolucionar con el tiempo para reflejar las necesidades de los alumnos y la comunidad.
• Planee volver a visitar su visión cada pocos años para determinar si sigue siendo relevante. La visión de su organización para el aprendizaje combinado actúa como una lente a través de la cual se deben tener en cuenta todas las decisiones de aprendizaje combinado.

Modelar el aprendizaje combinado y proporcionar recursos Just-In-Time

Modele procedimientos recomendados de aprendizaje combinado para su personal al involucrarlo en el aprendizaje en línea y en persona. Aprovechar Microsoft Teams como herramienta para hospedar recursos relacionados con el aprendizaje combinado ayuda al personal en todas las fases del recorrido de aprendizaje combinado. En Microsoft Teams, el personal localiza los recursos que proporciona, incluidos artículos, vínculos web, entradas de blog y vídeos seleccionados desde Internet. A continuación, el personal participa en discusiones en el chat, publique y responda cuidadosamente, y estratega a través de vídeo en tiempo real para avanzar en el aprendizaje combinado en su organización. Anima al personal a agregar recursos que descubran a medida que investiguen y compartan, lo que les permite contribuir al aprendizaje.

Evaluar el entorno de aprendizaje combinado actual de la organización y determinar las necesidades futuras

Póngase en contacto con el equipo de infraestructura de tecnología de enseñanza al principio de su planificación. Construir y mantener esta relación ahorra tiempo, dinero y estrés. Para empezar, insclúyelos en la elaboración de la visión de aprendizaje mezclada que son responsables de apoyar. Pregúnteles lo que es posible dado el estado actual de la infraestructura y pida sus sugerencias sobre lo que se necesita para avanzar hacia el entorno de aprendizaje combinado previsto en la visión de aprendizaje combinado.

Reúnase mensual o trimestralmente con el equipo de infraestructura de tecnología formativa en persona o a través de vídeo en Microsoft Teams para reducir las sorpresas para ellos y para usted. Invítelos a participar en Microsoft Teams con su personal para que formen parte del recorrido de aprendizaje combinado. Anímelos a compartir recursos, ya que sus recursos pueden incluir aprendizajes que usted y el personal docente no conocen.

Desarrollo y promoción de líderes desde dentro

Use Microsoft Teams como una ventana para las interacciones del personal. Verá que los líderes naturales emergen a medida que el personal comparte y analiza modelos de aprendizaje combinados y las preguntas que surgen. El liderazgo del personal consiste en aumentar las oportunidades para que el personal pueda practicar las aptitudes de liderazgo en un entorno seguro. Al interactuar con el personal, busque oportunidades para hacer oír sus voces para informar y desarrollar prácticas y directivas de aprendizaje combinado. Reúnase con los posibles líderes del personal para ampliar los esfuerzos que impulsan mejoras de aprendizaje combinado para aumentar la intervención y el aprendizaje de los estudiantes. Modele el aprendizaje combinado antes y durante esta reunión aprovechando Microsoft Teams para ofrecer opciones de asistencia virtual y proporcionar recursos en la sección de archivos de antemano.