Funcionalidades de Recursos Humanos de Business Central
En Business Central, puede mantener registros detallados de sus empleados. Puede registrar y mantener la información de los empleados, como contratos laborales, información confidencial, cualificaciones y contactos de empleados. También puede registrar ausencias de empleado, lo que permite analizar las ausencias registradas según sea necesario.
Para empezar a usar la funcionalidad de Human Resources de Business Central, debe configurar los empleados y otra información básica. A continuación, puede asociar varios códigos a un empleado, lo que permite filtrar información para determinar empleados.
Registrar empleados
Para usar la funcionalidad de Human Resources, primero debe registrar a cada empleado creando una ficha con toda la información básica y relacionada.
En la ficha de empleado, puede configurar información como afiliación sindical, familiares y contratos para el empleado. Puede usar direcciones alternativas para realizar un seguimiento de la ubicación de sus empleados, por ejemplo, si se encuentran en el extranjero, en un viaje de negocios largo o si residen en una residencia de verano.
Puede reembolsar a los empleados sus gastos durante las actividades profesionales. Con este fin, debe rellenar los campos de la ficha desplegable Pagos en la página Ficha de empleado.
Administrar ausencias de empleados
Para administrar la ausencia de un empleado, debe registrar la ausencia en la página Registro de ausencias. A continuación, se puede ver de diferentes formas según los requisitos de análisis e informes.
Puede ver la ausencia del empleado en dos páginas diferentes:
La página Registro de ausencias, donde registra todas las ausencias del empleado con una línea para cada ausencia.
La página Ausencias de empleado, donde se muestran las ausencias de un solo empleado. Esta es la misma información que introdujo en la página Registro de ausencias, filtrada por cada empleado.