Crear un modelo de evaluación
Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Puede crear modelos de evaluación con niveles graduados que se puede usar para valorar las aptitudes del trabajador.
Por ejemplo, un modelo de evaluación llamado "Tipeo” puede incluir los niveles siguientes.
Nivel |
Descripción |
Factor |
|---|---|---|
1 |
Más de 70 palabras por minuto |
2 |
2 |
De 50 a 70 palabras por minuto |
1 |
3 |
De 0 a 50 palabras por minuto |
0 |
Crear un modelo de evaluación
Haga clic en Recursos humanos > Configurar > Competencias > Aptitudes > Modelos de tasación.
Haga clic en Nuevo.
En el campo Clasificación, escriba un nombre para el modelo de evaluación.
Escriba una descripción del modelo de evaluación.
En la ficha desplegable Niveles, haga clic en Nuevo para crear un nivel para el modelo de evaluación.
Puede escribir hasta 10 niveles para un modelo de evaluación.
Especifique un identificador y una descripción para el nivel.
Esta descripción deberá indicar la evaluación, por ejemplo, "Satisfactorio" o "Necesita mejorar". La persona que proporciona una tasación la usará para tomar su decisión.
En el campo Factor, especifique un factor para el nivel. El valor del factor se usará para normalizar decenas de aptitudes que utilizan distintos modelos de evaluación.
El factor debe ser un número del 0 al 9 y cada nivel debe tener un factor único. Los niveles con valores más altos de factor conllevan más peso en un modelo de evaluación.
Para agregar más información sobre un nivel, seleccione un nivel y, a continuación, en la ficha desplegable Nota, especifique información adicional sobre el nivel.
Complete los pasos 5 a 8 para cada nivel adicional en el modelo de evaluación.