Acerca de los grupos de resultados

Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Los grupos de resultados son opcionales al adjuntar preguntas a un cuestionario. Para adjuntar preguntas a un cuestionario mediante los grupos de resultados, primero debe configurar los grupos de resultados del cuestionario y, a continuación, agregar las preguntas a dichos grupos. En caso de no utilizar grupos de resultados, las preguntas se pueden adjuntar directamente a un cuestionario.

Nota

Antes de poder establecer grupos de resultados, deberá:

• Configurar preguntas cerradas. Para que una pregunta sea cerrada, el tipo de entrada en el formulario de Preguntas debe ser Casilla de verificación, Botón alternativo o Cuadro combinado.

• Defina puntos para las respuestas de los grupos de respuestas asignados a cada pregunta.

• Configurar un cuestionario.

Para obtener más información, vea Configurar cuestionarios, Diseñar cuestionarios y Uso de cuestionarios.

El cálculo de los puntos y la clasificación de los resultados del cuestionario se realiza mediante un grupo de resultados. Los grupos de resultados le permiten:

• Evaluar los resultados del cuestionario en base a las estadísticas de la puntuación.

• Evaluar la puntuación de un encuestado por cada grupo de resultados que haya configurado.

• Generar estadísticas para cada grupo de resultados, para ayudarle a analizar los resultados.

• Imprimir un informe con los resultados de cada grupo de resultados y, además, los puntos/textos opcionales basados en los puntos obtenidos en cada uno de estos grupos.

Puede configurar varios grupos de resultados para evaluar los puntos obtenidos por el encuestado en cada categoría. Una vez completado el cuestionario, puede ver los puntos obtenidos por cada grupo.

Sugerencia

Para evaluar un cuestionario mediante los puntos, aunque sin categorías independientes, puede agregar todas las preguntas a un único grupo de resultados.

También puede configurar uno o más puntos/textos para cada grupo de resultados, es decir, textos que se pueden mostrar al encuestado tras completar un cuestionario. El texto que se muestra puede variar en función de la puntuación que logre el encuestado en un grupo de resultados. Para utilizar puntos/textos, se deben definir los intervalos de puntos y la descripción de cada intervalo. Cuando un encuestado logra una puntuación en un intervalo concreto, el texto de ese intervalo se incluye en el informe de resultados.

Debido a que un grupo de resultados se vincula a los puntos asociados con determinados sistemas de preguntas de un cuestionario, solo se puede usar un grupo de resultados concreto para cada cuestionario.

Ejemplo: Creación de puntos/textos para un grupo de resultados 3

Si utiliza un cuestionario para una prueba de liderazgo con quince preguntas divididas en tres categorías, puede crear tres grupos de resultados y agregar cinco preguntas a cada grupo de resultados. Los grupos de resultados podrían ser:

• Habilidades de creatividad

• Habilidades de liderazgo

• Habilidades de técnica

En ese momento, se suman los puntos de los tres grupos: capacidades creativas, de liderazgo y técnicas.

Para usar puntos/textos, puede configurar los intervalos de texto de cada grupo de resultados. Si a cada pregunta se le asignan dos puntos, el máximo total de puntos de cada grupo de resultados sería diez.

En la tabla siguiente se muestra un ejemplo de puntos/textos definidos para el grupo de resultados de "capacidad de liderazgo".

Intervalo de puntos	Texto
De 1 a 3	Su capacidad de liderazgo está en la media.
De 4 a 7	Su capacidad de liderazgo es buena.
De 8 a 10	Su capacidad de liderazgo es excepcional.

Se pueden configurar intervalos de puntos y textos para cada grupo de resultados de un cuestionario. Se mostrarán los textos de cada grupo de resultados que correspondan a la puntuación de cada encuestado.

Nota

Puede realizar cambios en los intervalos y en los textos. No obstante, si se ha completado el cuestionario, los cambios pueden provocar diferencias entre los informes de resultados previos y los nuevos.

Posibles pasos siguientes

Los siguientes vínculos ofrecen una progresión lógica para seguir en la secuencia. Dependiendo de las funciones de cuestionario que se utilicen, consulte la información que se muestra a continuación sobre los siguientes pasos:

Vincular una consulta a un cuestionario con grupos de resultados

Vincular una consulta a un cuestionario sin grupos de resultados