Acerca de las capacidades de recursos
Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Una capacidad es la capacidad de un recurso para realizar una determinada actividad relevante para la producción y la programación de recursos de producción.
Asignación de capacidades a recursos de operaciones
Las capacidades se asignan a un recurso de operaciones. Un recurso puede tener más de una capacidad asignada, y una capacidad puede asignarse a más de un recurso. Las capacidades también se pueden asignar a recursos de forma temporal definiendo una fecha de inicio y una fecha de vencimiento en la asignación de la capacidad. Las capacidades que ya han vencido en un recurso impedirán que el recurso se vuelva a programar para la producción en caso de que ésta requiera dicha capacidad. Las capacidades que han vencido se pueden renovar posteriormente.
Las capacidades se pueden asignar a todo tipo de recursos, como una Herramienta, un Proveedor o un Equipo, o a Recursos humanos.
Eliminación de recursos
Puede eliminar las capacidades siempre y cuando no se incluyan en una relación de ruta o formen parte de una ruta de producción de un pedido de producción activo. En general, tenga cuidado al eliminar las capacidades. En su lugar, considere si se debe ajustar la fecha de vencimiento en los recursos asignados a la capacidad.
Requisitos y capacidades
Al definir los requisitos de recursos para una ruta de producción, puede especificar una o más capacidades como requisitos. Cuando se lleva a cabo la programación de producción, las capacidades definidas en los requisitos de recursos de la operación de ruta se asocian a las capacidades definidas para los recursos. De este modo, se seleccionan los recursos con las capacidades que cumplen los requisitos.
Al definir las capacidades para los diversos recursos, estas se deben configurar de modo que las velocidades de procesamiento considerablemente distintas se configuren como capacidades diferentes.
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Ejemplo:
En una ruta, el tiempo de proceso de exploración se establece en 10 unidades por hora, pero el requisito se define como “Exploración”.
La capacidad “Exploración” se asigna a dos recursos de máquinas diferentes: M1 y M2.
M1 puede explorar dos unidades por hora y M2 puede explorar 11 unidades por hora.
Las dos máquinas pueden ser elegidas por el motor de programación puesto que ambas cumplen con el requisito: “Exploración”. Sin embargo, la máquina M1 sólo puede explorar dos unidades por hora, una cantidad muy inferior a las 10 unidades por hora especificadas en la ruta. Esto daría lugar a problemas de producción. Para solucionarlo, se deben crear dos capacidades diferentes: “Exploración de baja velocidad” y “Exploración de alta velocidad”. La “Exploración de baja velocidad” se define con un tiempo de proceso de exploración de 1 a 9 unidades por hora. La “Exploración de alta velocidad” se define con un tiempo de proceso de exploración de 10 a 19 unidades por hora.
En esta configuración, se asigna a la máquina M1 la capacidad “Exploración de baja velocidad“ y a la máquina M2 la capacidad “Exploración de alta velocidad”. De este modo, el motor de programación seleccionará la máquina correcta (M2).
Prioridad
Los recursos con capacidades idénticas se pueden asignar a una prioridad. De este modo, el motor de programación puede seleccionar varios recursos con capacidades que cumplan los requisitos de programación y el nivel requerido. El recurso con el menor valor numérico del campo Prioridad (máxima prioridad) se mostrará en primer lugar.
Capacidades y Recursos humanos
Al definir los requisitos para una ruta de producción, también puede especificar aptitudes, cursos, certificaciones o cargos como requisitos. Esta acción no requiere una relación con el trabajador. Estos valores se configuran en el módulo de Recursos humanos y no se definen en el formulario Capacidades. Cuando defina las aptitudes, los cursos, las certificaciones o los cargos como requisitos, el módulo Recursos humanos debe estar activado. En el formulario Capacidades puede definir capacidades similares o idénticas a las capacidades del módulo Recursos humanos. Sin embargo, el formulario Capacidades no incluye la función necesaria para mantener las aptitudes, los cursos, las certificaciones o los cargos.