Perfil de candidato mejorado en la administración de personal
Importante
Este contenido está archivado y no se actualiza. Para obtener la documentación más reciente, consulte la Documentación del producto Microsoft Dynamics 365. Para conocer los últimos planes de lanzamiento, consulte los planes de lanzamiento de Dynamics 365 y Microsoft Power Platform.
| Habilitada para | Versión preliminar pública | Disponibilidad general |
|---|---|---|
| Usuarios mediante administradores, creadores o analistas | 
1 de diciembre de 2020 |
1 de febrero de 2021 |
Valor empresarial
Nuestro trabajo para crear una experiencia de contratación integral optimizada para Human Resources incluye permitir integraciones estrechas con los sistemas de seguimiento de los candidatos (ATS). Como parte de esta experiencia, un ATS integrador enviará un perfil de candidato completo que se mostrará en la sección Candidatos a contratar de Administración de personal, donde un profesional de recursos humanos puede completar los flujos de trabajo de incorporación necesarios y crear un registro de empleado. Este flujo optimiza la experiencia general de contratación, ahorra tiempo y ayuda a mantener la precisión de los datos al eliminar la necesidad de una doble entrada de datos.
Detalles de la característica
Entre las mejoras en los registros de Candidato en la Gestión de personal se incluye la capacidad de crear registros para un candidato directamente en Gestión de personal. Anteriormente, solo se podían crear registros a través de sistema de seguimiento del candidato de Dynamics 365 Talent: Attract (ATS). El registro de Candidato también se ampliará para incluir un perfil de candidato más detallado con la formación, aptitudes, experiencia y otra información recopilada a través del proceso de contratación. Este detalle puede transferirse al nuevo registro de empleado.
Consulte también
Contratar candidatos de trabajo (Documentación)