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Descripción de las plantillas de trabajo

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Una plantilla de trabajo es una directiva de envío personalizada creada por el administrador del clúster para definir los parámetros de trabajo de una aplicación. El administrador del clúster puede usar plantillas de trabajo para administrar el envío de trabajos y optimizar el uso del clúster.

Las plantillas de trabajo proporcionan una manera de que los usuarios envíen fácilmente un trabajo sin tener que obtener una comprensión detallada de cómo funciona el servicio Programador de trabajos. Las plantillas de trabajo sirven como patrón para la creación de trabajos que satisfacen las necesidades de procesamiento, al tiempo que se ajustan a las directivas de asignación de recursos de la organización.

Después de seleccionar una plantilla de trabajo para un nuevo trabajo, los valores disponibles para las propiedades del trabajo en el cuadro de diálogo Nuevo trabajo cambian en consecuencia. Por ejemplo, el menú desplegable Prioridad solo muestra los niveles de prioridad que son válidos en la plantilla seleccionada y la configuración de tiempo de ejecución no se puede elevar por encima del máximo definido.

Nota

Los administradores del clúster pueden especificar permisos con respecto a qué usuarios pueden usar una plantilla de trabajo determinada. Para obtener información sobre las plantillas de trabajo a las que tiene acceso y debe usar, póngase en contacto con el administrador del clúster.

Después de que el usuario envíe el trabajo, hpc job scheduler Service aplica la plantilla de trabajo mediante:

  • Confirmando que el usuario tiene el Enviar trabajos permiso para la plantilla de trabajo especificada. Si no es así, se rechaza el trabajo y se produce un error en el envío. Esto permite a un administrador controlar los tipos de trabajos que puede enviar un grupo de usuarios seleccionado.

  • Aplicar la configuración predeterminada de la plantilla de trabajo para las propiedades de trabajo que el usuario no especificó.

  • Validar cada propiedad de trabajo con las restricciones definidas en la plantilla de trabajo. Si alguna propiedad de trabajo no está dentro del intervalo válido especificado en la plantilla, se rechaza el trabajo y se produce un error en el envío.

Si el trabajo pasa todas las comprobaciones, se agrega a la cola de trabajos.

Referencias adicionales