Power Platform Cargas de trabajo bien diseñadas
Power Platform Well-Architected utiliza el término carga de trabajo para describir un conjunto de recursos de aplicaciones, datos e infraestructura de soporte que trabajan juntos para ofrecer los resultados comerciales deseados. Una carga de trabajo incluye componentes de aplicación y tecnología, así como procesos de comportamiento, desarrollo y operativos.
Las cargas de trabajo son diseñadas por arquitectos y construidas por un equipo de carga de trabajo. Satisfacen necesidades empresariales funcionales y no funcionales. Las cargas de trabajo tienen muchos tipos.
Los criterios típicos para la clasificación de la carga de trabajo incluyen:
- Utilidad, características y patrones de uso de una carga de trabajo.
- Factores influyentes clave.
- Objetivo previsto audiencia.
Las cargas de trabajo que están en la misma clase pueden tener similitudes, incluido su destino, requisitos de cumplimiento y pilas de tecnología. Los cinco pilares de Well-Architected, sus principios, listas de verificación y compensaciones son relevantes para todas las clases de carga de trabajo. Power Platform
Aplique la guía de pilares a los principios de diseño técnico y áreas de diseño que representan las prioridades de su carga de trabajo. Seguir las recomendaciones para ayudar a configurar una carga de trabajo exitosa y alinear realizarla con Power Platform Well-Architected.
¿Qué es una carga de trabajo bien diseñada? Power Platform
El diseño y las operaciones de cualquier carga de trabajo deben considerar los cinco pilares arquitectónicos: confiabilidad, seguridad, excelencia operativa, eficiencia del rendimiento y optimización de la experiencia.
 Para crear una carga de trabajo exitosa, desarróllela de acuerdo con los principios de buena arquitectura. Power Platform |
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Una carga de trabajo bien diseñada: Power Platform
- Tiene requisitos que describen lo que el sistema debe hacer y qué tan bien debe hacerlo, y que están clasificados por importancia para lograr un objetivo.
- Está diseñado para que pueda lograr esos requisitos mediante el uso de recursos e incorporando patrones de diseño y compensaciones.
- Está construido y opera según las especificaciones de un diseño y propósito.
- Se mide por lo bien que logra su propósito.
- Puede adaptarse a medida que se refine o cambie su propósito.
- Es tan confiable como debe ser.
- Es tan seguro como debe ser.
- Se desarrolla y opera de forma responsable.
- Cumple su propósito dentro de un período de tiempo aceptable.
- Proporciona una experiencia que garantiza que los usuarios tengan éxito.
Una colaboración entre el equipo de carga de trabajo y los equipos centrales de una organización debe crear una carga de trabajo con las características anteriores. Las siguientes secciones describen estos equipos y sus funciones.
Equipo de carga de trabajo
Cree un equipo de carga de trabajo que tenga miembros con una amplia gama de disciplinas técnicas y comerciales. El enfoque principal de todos los miembros del equipo debe ser el éxito de la carga de trabajo.
| Ejemplos de miembros del equipo de carga de trabajo | |
|---|---|
| Partes interesadas del negocio Desarrolladores o ingenieros de software Arquitectos de soluciones Analistas de datos Administradores de bases de datos |
Creadores Arquitectos o ingenieros de seguridad Ingenieros de infraestructura Gerentes o propietarios de productos Ingenieros de control de calidad (QA) Miembros del equipo de apoyo |
Equipos y partes interesadas centralizadas
El equipo de carga de trabajo a menudo recibe apoyo de equipos centralizados. Estos equipos ofrecen funciones de soporte y hacen cumplir la gobernanza para muchas o todas las cargas de trabajo en la nube de la organización. Los equipos centralizados apuntan al éxito de la organización, que depende en parte del desempeño de sus cargas de trabajo. Proporcionan servicios, orientación y protección para las cargas de trabajo.
| Ejemplos de equipos centralizados y miembros de equipo | |
|---|---|
| Analistas de inteligencia empresarial Partes interesadas del negocio Junta directiva del Centro de Excelencia (CoE) Equipo de plataforma Analistas de ciberseguridad Administradores de bases de datos Arquitectos empresariales |
Analistas de negocios Ingenieros de infraestructura Responsables legales y de cumplimiento Ingenieros de redes Especialistas en adquisiciones Directores de proyecto |
Un equipo de carga de trabajo bien diseñado se centra en los resultados de la carga de trabajo. Power Platform Se coordinan y se benefician del apoyo especializado de los miembros del equipo centralizado.
Cumplir requisitos
A lo largo de Well-Architected, las recomendaciones coinciden con el propósito y los resultados esperados de la carga de trabajo. Power Platform Las recomendaciones no son explícitas sobre qué miembro del equipo o equipo facilita las obligaciones de la carga de trabajo. Puede decidir quién debe realizar cada acción realizando asignación a nivel de carga de trabajo para determinar los roles y las responsabilidades de su equipo relacionados con el tipo de carga de trabajo y su criticidad.
El equipo de carga de trabajo directa se encarga de la mayoría de los requisitos de carga de trabajo. Algunos requisitos se gestionan como un esfuerzo conjunto con equipos centralizados. Por ejemplo, las opciones de implementación podrían basarse en medidas de seguridad que establezca un equipo centralizado. O un equipo centralizado podría manejar exclusivamente las decisiones de implementación.
Su equipo de carga de trabajo debe construir una relación de trabajo con otros equipos para ayudar a cumplir de manera cooperativa los objetivos de carga de trabajo. Si subcontrata componentes o responsabilidades, deberá cumplir con éxito esas obligaciones.
Conozca las restricciones
Un equipo centralizado admite diversas cargas de trabajo en función de las capacidades y la infraestructura principales del equipo. Para brindar este apoyo a escala organizacional, el equipo centralizado podría implementar uniformidad y restricciones en el servicio ofrecido o en la infraestructura. Al diseñar su carga de trabajo, es fundamental que comprenda esas limitaciones y, cuando sea posible, se asocie con arquitectos empresariales que las conozcan. Aprenda de las implementaciones anteriores tanto como sea posible.
Comunicar explícitamente los requisitos
Cuando su requisito de carga de trabajo encuentra una limitación o un acuerdo de nivel de servicio (SLA) que es vago acerca de una capacidad central o una oferta de infraestructura, considérelo como un riesgo. Su equipo de carga de trabajo debe explicar a los demás equipos cómo este problema afecta la carga de trabajo. Es posible que necesite Ajustar los requisitos de la carga de trabajo, el diseño o la implementación, o modificar la oferta de infraestructura.
Cuando comprende las obligaciones del equipo de la plataforma relacionadas con las directivas organizacionales y las obligaciones de su equipo de carga de trabajo, puede comunicar los requisitos de la carga de trabajo con expectativas y recomendaciones realistas.
Busque victorias unificadas
La responsabilidad compartida no se trata sólo de concesiones, limitaciones y compromisos. Los equipos de plataforma suelen tener presupuestos altamente especializados y dedicados que pueden aumentar más allá de lo que un equipo de carga de trabajo individual puede sostener. Consideremos los siguientes ejemplos:
Especialistas en seguridad. Su carga de trabajo podría tener un ciclo de vida de desarrollo seguro. A medida que un equipo de seguridad centralizado realiza tareas de desarrollo seguro a escala en toda su organización, podría realizar pruebas de penetración de rutina que van más allá de sus esfuerzos. También podría ayudar a planificar y ejecutar una estrategia de incidentes Compartir.
Orientación sobre arquitectura empresarial. Puede ahorrar tiempo y esfuerzo si alinear se familiariza con los patrones y prácticas de un equipo de arquitectura empresarial porque el equipo ya ha optimizado los procesos. También se puede evitar la repetición del trabajo si no es posible llegar a una solución dentro de la asociación sin negociación.
Los equipos de plataforma a menudo brindan opciones de autoservicio a los equipos de carga de trabajo para diversas actividades, como proporcionar un repositorio de documentación para la educación autoguiada.
Explore opciones de autoservicio que puedan ser adecuadas para su carga de trabajo.
Compartir éxitos y desafíos
Colaborar con otros equipos también significa celebrar y reconocer los resultados y las dificultades de una carga de trabajo. Cuando su carga de trabajo cumpla con sus requisitos y logre el valor deseado, infórmeselo a sus equipos asociados. Muéstreles cómo ayudaron al éxito de la carga de trabajo. Cuando su carga de trabajo no alcanza sus requisitos, Compartir los problemas y trabajen juntos Ajustar para volver al camino correcto.
Los equipos de plataforma también tienen obligaciones y criterios de éxito. Debe esperar que sus socios le digan si su carga de trabajo funciona bien con una oferta o si corre el riesgo de ser un vecino ruidoso.
Esforzarse por mejorar continuamente
La mejora continua es un tema que se repite en todas las iniciativas Well-Architected. Power Platform Esté abierto al cambio. Es posible que encuentre nuevas formas de resolver problemas existentes, utilizar nuevas tecnologías, satisfacer nuevas demandas o trabajar bajo nuevas limitaciones. A medida que su carga de trabajo evoluciona con el tiempo, fomente la misma actitud en sus equipos colaboradores. Sin embargo, toda oportunidad de mejora también implica cambios y debe estar respaldada por un proceso de gestión adecuado.
Los equipos de carga de trabajo deben informar a los equipos de plataforma sobre cualquier cambio planificado en las necesidades de carga de trabajo que puedan afectar los servicios del equipo de plataforma. De manera similar, los equipos de plataforma necesitan involucrar a sus socios de carga de trabajo en los procesos de gestión de cambios y comunicarse claramente sobre cualquier cambio significativo en la plataforma. Establezca un cronograma de comunicación regular con los socios para comprender y Compartir cómo se desarrolla un producto.
Lograr un resultado exitoso
Las cargas de trabajo enfrentan muchas demandas de diversas partes interesadas, como usuarios, accionistas, reguladores, empleados, el centro de excelencia y los directores de experiencia. Tales exigencias pueden dificultar la elección de una dirección clara. Power Platform Well-Architected le ayuda a comprender el diseño y la implementación al explicar las razones de las decisiones arquitectónicas para lograr un resultado positivo. Cree una carga de trabajo exitosa y celebre ese éxito con su organización.