Agente de inclusión
Anunciante: Microsoft
Inclusividad agente está diseñado para fomentar un lugar de trabajo más inclusivo y acogedor ambiente. Proporciona a los empleados orientación práctica y herramientas para garantizar que sus interacciones y comunicaciones sean inclusivas y respetuosas.
Los empleados pueden mejorar su conciencia y práctica de la inclusión integrando Inclusivity agente en los flujos de trabajo diarios. Cuando los empleados se centran en prácticas inclusivas, ayudan a contribuir a una cultura laboral más solidaria y equitativa.
Requisito previo
Base de conocimientos de la organización que contiene orientación inclusiva similar a:
- Pronouns.orgRecursos sobre pronombres personales
- Puerta de entrada de los CDC a la comunicación sanitaria
Los enlaces a ambos sitios se proporcionan en agente.
Las organizaciones también pueden habilitar la bandera para traer respuestas desde la web. Esto permite que la IA utilice su propio conocimiento general.
Instalación
Al usar este agente, estará equipado con los sitios predeterminados adjuntos a agente. Si desea agregar otro origen de datos o reemplazar los existentes, puede hacerlo desde la página de Conocimiento de agente.
Abre tu agente en Copilot Studio y Seleccionar Conocimiento en la parte superior de la página.
Casos de uso
Facilitación de reuniones inclusivas: Inclusión agente proporciona una lista de verificación y consejos para garantizar que la reunión sea inclusiva. Los ejemplos incluyen oportunidades rotativas para hablar, usar un lenguaje inclusivo y garantizar la accesibilidad para todos los participantes.
Corrección de contenido para la inclusión: agente corrige el contenido, identificando y sugiriendo cambios en cualquier lenguaje que pueda ser excluyente o insensible, lo que ayuda a crear un documento más inclusivo y respetuoso.
Capacitación y desarrollo: agente proporciona recursos, ejemplos y escenarios interactivos para ayudar a los empleados a comprender y practicar comportamientos inclusivos en diversas situaciones del lugar de trabajo.
Oportunidades de extensión
Revisión de políticas y documentos: El agente personalizado debe estar diseñado para revisar los documentos y garantizar que estén escritos de manera inclusiva, sugiriendo revisiones cuando sea necesario para alinear cumplir con el compromiso de la organización con la diversidad y la inclusión.
El agente se puede ampliar para utilizar recursos web y vídeos para mostrar el comportamiento inclusivo en acción.
Limitaciones
El contenido generado por IA puede tener errores, así que no olvide asegurarse de que sea preciso y apropiado. Revise las Condiciones de uso complementarias.