Inclusión
Anunciante: Microsoft
El agente precompilado Inclusión está diseñado para favorecer un entorno de trabajo más inclusivo y acogedor. Proporciona a los empleados orientación práctica y herramientas para garantizar que sus interacciones y comunicaciones sean inclusivas y respetuosas.
Los empleados pueden mejorar su conciencia y práctica de inclusión integrando el agente de inclusión preconstruido en los flujos de trabajo diarios. Cuando los empleados se centran en prácticas inclusivas, ayudan a contribuir a una cultura laboral más solidaria y equitativa.
Requisito previo
Base de conocimientos de la organización que contiene instrucciones inclusivas similares a las siguientes:
- Pronouns.orgRecursos sobre pronombres personales
- Portal de los CDC a la comunicación sobre la salud
Los enlaces a ambos sitios se proporcionan en el agente.
Puede optar por desactivar la opción que permite a la IA usar su propio conocimiento general. Si deja esta opción activada, su agente devolverá respuestas de la web.
Instalación
Al usar este agente, está equipado con los sitios predeterminados adjuntos al agente. Si desea agregar otro origen de datos o reemplazar los existentes, puede hacerlo desde la página Conocimiento del agente.
Abra su agente en Copilot Studio y seleccione Conocimiento en la parte superior de la página.
Casos de uso
Facilitación de reuniones inclusivas: El agente precompilado de Inclusión proporciona una lista de verificación y consejos para garantizar que la reunión sea inclusiva. Algunos ejemplos son la rotación de las oportunidades para hablar, el uso de un lenguaje inclusivo y la garantía de accesibilidad para todos los participantes.
Revisión de contenido para inclusividad: el agente revisa el contenido, identificando y sugiriendo cambios en cualquier lenguaje que pueda ser exclusivo o insensible, ayudando a crear un documento más inclusivo y respetuoso.
Capacitación y desarrollo: el agente proporciona recursos, ejemplos y escenarios interactivos para ayudar a los empleados a comprender y practicar comportamientos inclusivos en diversas situaciones en el lugar de trabajo.
Oportunidades de extensión
Revisión de políticas y documentos: el agente personalizado debe diseñarse para revisar los documentos y garantizar que estén escritos de manera inclusiva, sugiriendo revisiones cuando sea necesario para alinearse con el compromiso de la organización con la diversidad y la inclusión.
El agente se puede extender para usar recursos web y videos para mostrar el comportamiento inclusivo en acción.
Limitaciones
El contenido generado por IA puede tener errores, así que no olvide asegurarse de que sea preciso y apropiado. Revise las Condiciones de uso complementarias.