Planificar y prepararse para Dynamics 365 Human Resources en el primer lanzamiento de versiones de 2025
Importante
El plan del primer lanzamiento de versiones de 2025 abarca todas las nuevas funcionalidades que se lanzarán al mercado entre abril y septiembre de 2025. En este artículo encontrará información general del producto y las características nuevas y previstas para Dynamics 365 Human Resources.
Información general
Microsoft Dynamics 365 Human Resources es una solución integral de HR diseñada para ayudar a las organizaciones a administrar todo el ciclo de vida de un empleado desde la contratación hasta la jubilación. Con el primer lanzamiento de versiones de 2025, Dynamics 365 Human Resources mejora las capacidades para optimizar las operaciones de core HR, y cubre administración del personal, retribución, prestaciones y gestión del rendimiento. Estas mejoras tienen como objetivo ayudar a los equipos de HR a agilizar las tareas administrativas, mejorar la experiencia de los empleados y fomentar una mayor alineación con los objetivos de la organización.
Esta versión también presenta nuevas innovaciones en Copilot e IA. Con estos avances, los profesionales de HR pueden aprovechar la potencia de la IA para obtener información procesable, automatizar tareas repetitivas y respaldar la toma de decisiones más estratégicas. Desde la automatización de los flujos de trabajo administrativos hasta proporcionar a los empleados opciones de autoservicio para solicitudes comunes de HR, Copilot y la innovación de IA están posicionadas para redefinir la productividad y el compromiso en todas las funciones de HR.
Áreas principales de atención del primer lanzamiento de versiones de 2025:
Optimice las operaciones de recursos humanos: las mejoras en gestión del personal, la retribución, las prestaciones y el rendimiento presentan un enfoque integrado y conectado al ciclo de vida desde la contratación hasta la jubilación. Esto garantiza que las organizaciones puedan administrar y apoyar de manera eficiente a los empleados durante su permanencia en la empresa.
Copilot e innovación en IA: la incorporación de capacidades impulsadas por la IA ayuda a Dynamics 365 Human Resources proporcionar un enfoque proactivo de HR, lo que permite obtener conocimientos basados en datos y automatizar tareas rutinarias. Estas innovaciones permiten a los equipos de HR centrarse en las prioridades estratégicas al tiempo que mejoran la experiencia de los empleados con herramientas intuitivas e inteligentes.
Con Dynamics 365 Human Resources, las organizaciones pueden crear una plantilla moderna y resiliente permitiendo que HR sea más eficiente y receptivo y responda mejor a las necesidades cambiantes de sus empleados y su negocio.
Áreas de inversión
Copilot en Dynamics 365 Human Resources
Con cada nuevo lanzamiento de versiones, las inversiones en IA y automatización capacitan a empleados, directores de Recursos Humanos, administradores y agentes de selección de personal, al proporcionarles interacciones inteligentes en lenguaje natural. Estas mejoras se extienden más allá de las aplicaciones empresariales a herramientas de productividad como Microsoft Teams, Microsoft Outlook y Microsoft Excel, para favorecer a los empleados donde son más productivos. Las características de Copilot en Human Resources agilizan y aceleran los flujos de trabajo desde la primera línea de las experiencias de los empleados hasta el área de operaciones de Human Resources, lo que optimiza la eficiencia operativa.
Optimizar operaciones de recursos humanos
Cada nuevo lanzamiento de versiones de la aplicación Dynamics 365 Human Resource aporta nuevas mejoras para que las empresas y organizaciones optimicen sus operaciones de recursos humanos en gestión de personal, compensación, beneficios y gestión del rendimiento. Las mejoras en operaciones de contratación, administración de capacidades y competencias y la gestión de la sucesión aportan eficiencias en el ciclo de vida desde la contratación hasta la jubilación. Las experiencias básicas de los empleados en gestión de licencias y ausencias, aprendizaje y formación se beneficiarán de las inversiones que aportan datos y procesos de Core HR para acceder a los empleados dondequiera que estén.
Para obtener más información sobre todo el conjunto de capacidades que se ofrecen durante este lanzamiento de versiones, consulte el plan de lanzamiento para Dynamics 365 Human Resources a continuación:
Para administradores de aplicaciones
Características que afectan a la experiencia del usuario habilitadas automáticamente
Los administradores de la aplicación deben revisar las características que afectan al usuario. Esto facilita la gestión de cambios de versión y permite la incorporación exitosa de nuevas capacidades lanzadas al mercado. Para obtener la lista completa, busque todas las características etiquetadas como "Usuarios, automáticamente" en el plan de lanzamiento.
Características que deben habilitar los administradores de aplicaciones
Este lanzamiento de versiones contiene características que deben habilitarlas o configurarlas los administradores, creadores o analistas de negocios para que estén disponibles para los usuarios. Para obtener la lista completa, busque todas las características etiquetadas como "Usuarios por administradores, creadores o analistas" en el plan de lanzamiento.
Sacar el máximo partido de Human Resources
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