Planificar y prepararse para el segundo lanzamiento de versiones de 2024 de Dynamics 365 Human Resources
Importante
El segundo lanzamiento de versiones de 2024 incluye todas las nuevas funcionalidades que se prevén sacar al mercado a partir de octubre de 2024 y hasta marzo de 2025. En este artículo encontrará información general del producto y las características nuevas y previstas para Dynamics 365 Human Resources.
Información general
A medida que los roles de recursos humanos pasen de ser administrativos a estratégicos, aprovecharemos la IA de nueva generación para transformar las actividades y responsabilidades comunes de recursos humanos para empoderar a los usuarios de recursos humanos, reducir costes y proporcionar información valiosa para una toma de decisiones más rápida. Nuestra visión es ofrecer una aplicación de RR. HH que garantice visibilidad, evidencia y autonomía plenas a medida que los profesionales de RR. HH. navegan por un mundo complejo y competitivo donde las regulaciones cambian constantemente y las empresas buscan nuevas formas de crecer globalmente mientras retienen el talento y aumentan la involucración.
Uno de los desafíos clave para los profesionales de recursos humanos es mantenerse a la vanguardia y adaptarse a las necesidades cambiantes de sus organizaciones y empleados. Para ayudarles a conseguirlo, en esta versión se introducen nuevas características impulsadas por IA que les permiten automatizar y optimizar tareas habituales de RR. HH., como las prestaciones, la gestión del talento y la involucración de los empleados. Mediante el uso de nuestras capacidades de copiloto en la aplicación, pueden acceder a orientación, información y recomendaciones personalizadas y contextuales en función de su rol y preferencias. También invertiremos en nuestra planificación del rendimiento empresarial y en nuestras capacidades analíticas, que proporcionarán una visión integral de los datos y las tendencias de la plantilla, y ayudarán a tomar decisiones fundamentadas conforme a los objetivos estratégicos.
Actualizaciones del segundo lanzamiento de versiones de 2024 de Dynamics 365 Human Resources
Áreas de inversión
Copilot en Dynamics 365 Human Resources
Con cada nuevo lanzamiento de versiones, las inversiones en IA y automatización capacitan a empleados, directores de Recursos Humanos, administradores y técnicos de selección de personal, al proporcionarles interacciones inteligentes en lenguaje natural. Estas mejoras se extienden más allá de las aplicaciones empresariales a herramientas de productividad como Microsoft Teams, Microsoft Outlook y Microsoft Excel, para favorecer a los empleados donde son más productivos. Las características de Copilot en Human Resources agilizan y aceleran los flujos de trabajo desde la primera línea de las experiencias de los empleados hasta el área de operaciones de Human Resources, lo que optimiza la eficiencia operativa.
Optimizar operaciones de recursos humanos
Cada nuevo lanzamiento de versiones de la aplicación Dynamics 365 Human Resource aporta nuevas mejoras para que las empresas y organizaciones optimicen sus operaciones de recursos humanos en gestión de personal, compensación, beneficios y gestión del rendimiento. Las mejoras en operaciones de contratación, administración de capacidades y competencias y la gestión de la sucesión aportan eficiencias en el ciclo de vida desde la contratación hasta la jubilación. Las experiencias básicas de los empleados en gestión de licencias y ausencias, aprendizaje y formación se beneficiarán de las inversiones que aportan datos y procesos de Core HR para acceder a los empleados dondequiera que estén.
Para obtener más información sobre todo el conjunto de capacidades que se ofrecen durante este lanzamiento de versiones, consulte el plan de lanzamiento para Dynamics 365 Human Resources a continuación:
Para administradores de aplicaciones
Características que afectan a la experiencia del usuario habilitadas automáticamente
Los administradores de la aplicación deben revisar las características que afectan al usuario. Esto facilita la gestión de cambios de versión y permite la incorporación exitosa de nuevas capacidades lanzadas al mercado. Para obtener la lista completa, busque todas las características etiquetadas como "Usuarios, automáticamente" en el plan de lanzamiento.
Características que deben habilitar los administradores de aplicaciones
Este lanzamiento de versiones contiene características que deben habilitarlas o configurarlas los administradores, creadores o analistas de negocios para que estén disponibles para los usuarios. Para obtener la lista completa, busque todas las características etiquetadas como "Usuarios por administradores, creadores o analistas" en el plan de lanzamiento.
Sacar el máximo partido de Human Resources
| Vínculos útiles | Descripción |
|---|---|
| Plan de lanzamiento | Vea todas las funcionalidades incluidas en la versión. |
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