Novedades y cambios en Dynamics 365 Human Resources 10.0.32 (marzo de 2023)
Importante
Toda la funcionalidad de la que se habla en este artículo, o parte de ella, está disponible como parte de una versión preliminar. El contenido y la funcionalidad están sujetos a cambios. Para obtener más información acerca las versiones preliminares, consulte Preguntas frecuentes sobre actualizaciones del servicio de una versión.
En este artículo se enumeran las características nuevas o modificadas para Microsoft Dynamics 365 Human Resources versión 10.0.32. Esta versión tiene el número de compilación 10.0.1515 y está disponible con la siguiente programación:
- Versión preliminar de versión: enero de 2023
- Disponibilidad general de la versión (actualización automática): febrero de 2023
- Disponibilidad general de la versión (actualización automática): marzo de 2023
Características incluidas en esta versión
La tabla siguiente enumera las características incluidas en esta versión. Puede que haya actualizaciones de este artículo para incluir características que se incluyeron en la compilación después de la publicación inicial del artículo.
| Nombre de característica | Información general | Estado de liberación |
|---|---|---|
| Inclusión de fines de semana y vacaciones | Esta característica brinda a las organizaciones la flexibilidad de incluir fines de semana y días festivos como parte de las solicitudes de licencia de los empleados para tipos de licencia específicos. | Versión preliminar |
| Ocultar saldos de bajas | Esta característica brinda a las organizaciones la flexibilidad de ocultar saldos de licencia para tipos de licencia específicos. | Versión preliminar |
| El administrador de ausencias administra las solicitudes de permiso para ausentarse | Esta función ayuda a los administradores de ausencias a aprobar, denegar o delegar solicitudes de licencia. | Versión preliminar |
| Rediseño de la página de actualización masiva de prestaciones | Esta característica simplifica la experiencia del administrador de beneficios al agregar varios pivotes de datos, optimizar la organización de los datos en la página y agregar la capacidad de realizar validaciones y acciones masivas rápidas. | Versión preliminar |
| Selecciones de comparación de prestaciones | Esta característica brinda la capacidad de realizar validaciones rápidas al capturar los cambios en las selecciones de planes de beneficios, opciones de cobertura, montos de cobertura o dependientes, e información de beneficiarios que ha cambiado desde el período anterior. | Versión preliminar |
| Permitir el prorrateo de las contribuciones al plan de prestaciones | La función proporciona una opción de configuración para permitir el prorrateo de los montos de contribución de los empleados (para beneficios de ahorro y FSA) para los períodos de pago disponibles, hasta una contribución anual máxima definida. | Versión preliminar |
Mejoras de características incluidas en esta versión
La tabla siguiente enumera las mejoras de características incluidas en esta versión. Cada una de estas mejoras proporciona una mejora incremental de una función existente. Debido a que son solo mejoras, no se enumeran en el plan de lanzamiento.
| Nombre de característica | Más información |
|---|---|
| Configurar archivos adjuntos necesarios para solicitudes de baja | Esta característica ayuda a las organizaciones a determinar cuándo se requiere un archivo adjunto mientras se crea una solicitud de licencia. Por ejemplo, según el tipo de solicitud de licencia, es posible que se requiera un archivo adjunto cuando se crea, actualiza o cancela una solicitud de licencia. |
Las características se han activado de forma predeterminada en esta versión
La tabla siguiente enumera las características que se han activado de forma predeterminada o son obligatorias en la versión 10.0.32. La mayoría de las características que se han activado de forma automática se pueden desactivar en Administración de características. En el futuro, algunas funciones que se han activado automáticamente podrían eliminarse de la administración de funciones y serán obligatorias. Este cambio se realiza para garantizar que los clientes estén utilizando la funcionalidad actual. De esta manera, a medida que se agregan mejoras, se pueden aprovechar la funcionalidad actual. Las funciones nunca se habilitarán automáticamente en menos de un año, a menos que se determine que son esenciales.
| Nombre de característica | Habilitar fecha | Estado de la característica | Módulo |
|---|---|---|---|
| Los administradores pueden ver información relacionada con el rendimiento para informes ampliados | 29 de abril de 2021 | Obligatorio | Autoservicio para directores |
| Filtrar puestos activos | 6 de enero de 2020 | Obligatorio | Gestión de personal |
| Transferencia de trabajador con fecha futura con compensación entre empresas | 31 de agosto de 2019 | Obligatorio | Gestión de personal |
| Actualización de la relación de la parte primaria | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Gestión de personal |
| Todos los trabajadores sin empleo | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Gestión de personal |
| Control de encabezado de trabajador | 23 de diciembre de 2022 | Movido de Vista previa a Disponible con carácter general | Gestión de personal |
| Mejoras en la experiencia de usuario en departamentos de Recursos Humanos | 31 de marzo de 2022 | Obligatorio | Gestión de personal |
| Mejoras de experiencia de flujo de trabajo | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Gestión de personal |
| Cálculo de años de servicio | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Gestión de personal |
| Vínculos personalizados en autoservicio para administradores | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Autoservicio para directores |
| Integración de nóminas | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Integración de nóminas |
| Administración de tareas | 31 de marzo de 2022 | Obligatorio | Administración de tareas |
| Imprimir revisiones del rendimiento | 31 de marzo de 2022 | Obligatorio | Gestión del rendimiento |
| Habilitar la traducción para el componente de país o región del formato de dirección ruso | 20 de febrero de 2021 | Activado de forma predeterminada | Libreta de direcciones global |
| Restringir búsqueda de casos basada en entidad jurídica | 30 de marzo de 2021 | Obligatorio | Administración de casos |
| (Versión preliminar) El administrador de ausencias administra las solicitudes de permiso para ausentarse | 23 de diciembre de 2022 | Versión preliminar | Bajas y ausencias |
| (Versión preliminar) Ocultar saldos de bajas | 23 de diciembre de 2022 | Versión preliminar | Bajas y ausencias |
| (Versión preliminar) Inclusión de los fines de semana y las vacaciones para las bajas y las ausencias | 23 de diciembre de 2022 | Versión preliminar | Bajas y ausencias |
| (Versión preliminar) Permiso con finalización abierta | 23 de diciembre de 2022 | Versión preliminar | Bajas y ausencias |
| El administrador de ausencias administra las bajas | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Configurar archivos adjuntos necesarios para solicitudes de baja | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Vista de ausencias entre empresas | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Auditoría de acumulación de bajas | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Eliminación de acumulaciones de bajas | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Acumulación de bajas para una sola empresa en un solo plan | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Correcciones de vacaciones de acumulación de bajas | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Redondeo de acumulación de bajas | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Auditoría de transacciones de acumulación de bajas | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Calendario de bajas y ausencias | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Mejoras del calendario de bajas y ausencias | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Mejoras de vista de saldo de ausencias | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Mejoras de la experiencia del flujo de trabajo de solicitud de baja | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Actualizar mejoras de permiso (baja) | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Usar la equivalencia de jornada completa de un empleado para acumulaciones (baja) | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Bajas y ausencias |
| Vista de compensación entre empresas | 31 de marzo de 2022 | Activado de forma predeterminada | Administración de compensaciones |
| Administración de prestaciones: permitir las opciones "cerrar" y "volver a abrir" para un evento de vida | 16 de octubre de 2022 | Movido de Vista previa a Disponible con carácter general | Administración de prestaciones |
| Notificación por correo electrónico sobre la administración de prestaciones | 16 de octubre de 2022 | Movido de Vista previa a Disponible con carácter general | Administración de prestaciones |
| Periodos de inscripción en la administración de prestaciones | 16 de octubre de 2022 | Movido de Vista previa a Disponible con carácter general | Administración de prestaciones |
| Extracto de prestaciones del empleado | 31 de marzo de 2022 | Movido de Vista previa a Disponible con carácter general | Administración de prestaciones |
Entidades y plantillas de entidades agregadas en esta versión
En esta versión se agregaron varias entidades del marco de administración de datos (DMF) y plantillas de entidades de datos para Recursos Humanos. Para obtener más información, consulte Entidades y plantillas de datos de Human Resources.
Recursos adicionales
Platform updates para aplicaciones de finanzas y operaciones
Dynamics 365 Human Resources versión 10.0.32 incluye Platform updates. Para obtener más información, consulte Platform updates para la versión 10.0.32 de aplicaciones de finanzas y operaciones.
Correcciones de errores
Para obtener información sobre las correcciones de errores incluidas en esta actualización, inicie sesión en Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) y consulte el artículo de KB.