Planificar y preparar el segundo lanzamiento de versiones de 2022 de Dynamics 365 Human Resources
Importante
Este contenido está archivado y no se actualiza. Para obtener la documentación más reciente, vaya a Novedades o cambios en Human Resources. Para conocer los últimos planes de lanzamiento, vaya a los planes de lanzamiento de Dynamics 365 y Microsoft Power Platform.
Importante
El segundo lanzamiento de versiones de 2022 abarca todas las nuevas funcionalidades que se tiene previsto lanzar al mercado desde octubre de 2022 hasta marzo de 2023. En este artículo encontrará información general del producto y las características nuevas y previstas para Dynamics 365 Human Resources.
Información general
La forma en que trabajamos y el lugar de trabajo han cambiado esencialmente, y sin embargo, para muchas empresas, los procesos de RR. HH. se mantienen igual. Hoy en día, las personas están conectadas a través de dispositivos móviles, conectadas a su red, tienen mayores expectativas de trayectoria profesional y desean trabajar para organizaciones que coincidan con sus valores.
Los sistemas HCM heredados están desconectados, y los datos se almacenan en silos en arquitecturas de RR. HH. que suelen constar de soluciones de distintos proveedores. Muchos procesos siguen siendo manuales, y la experiencia del empleado está desconectada. La interrupción del empleado afecta en última instancia a la organización debido a una falta de innovación en los productos, altos costes por errores operativos, clientes menos satisfechos y resultados financieros insuficientes.
Nuestro objetivo es ayudarlo a limitar la cantidad de procesos manuales y conectar las experiencias de sus empleados. También pretendemos unir los sistemas para garantizar que los datos estén disponibles y no estén almacenados en silos. Nuestro objetivo es permitir que los empleados se centren en su trabajo, inspirar a los gerentes a ayudar a los empleados a crecer profesionalmente y ayudar a los partners de RR. HH. a centrarse en áreas estratégicas de la organización.
Estos son los temas del segundo lanzamiento de versiones de 2022:
- Mejorar la eficiencia al limitar las decisiones y tareas manuales para los partners empresariales, gerentes y empleados de RR. HH.
- Ampliar el ecosistema HCM para incluir la integración del sistema de gestión de aprendizaje a través de API públicas que sacan partido de Dataverse.
- Crear juntos mejores experiencias que cruzan el espacio de Dynamics 365 y Microsoft Viva.
Actualizaciones del segundo lanzamiento de versiones de Dynamics 365 Human Resources 2022
Áreas de inversión
Administración de prestaciones
La administración de prestaciones brinda una solución flexible que admite una amplia variedad de opciones de prestaciones. Human Resources también incluye una experiencia fácil de usar para los empleados que muestra sus ofertas de ventajas.
Integraciones y extensibilidad
Estamos publicando nuevas integraciones y ofreciendo características que agilizan las integraciones personalizadas a través de Microsoft Dataverse y otros productos de Microsoft.
Bajas y ausencias
El espacio de trabajo de bajas y ausencias ofrece un marco flexible para crear nuevos planes de bajas, flujos de trabajo para administrar las solicitudes y una página intuitiva de autoservicio para que los empleados soliciten vacaciones. Analytics ayuda a la organización a medir y supervisar los saldos de vacaciones y el uso de los planes de vacaciones.
Experiencia de usuario mejorada
Estamos mejorando nuestra experiencia de usuario y proporcionando mejoras generales a Human Resources, que se aplican a varios espacios de trabajo y páginas.
Para obtener más información sobre todo el conjunto de capacidades que se ofrecen durante este lanzamiento de versiones, consulte el plan de lanzamiento para Dynamics 365 Human Resources a continuación:
Para administradores de aplicaciones
Características que afectan a la experiencia del usuario habilitadas automáticamente
Los administradores de la aplicación deben revisar las características que afectan al usuario. Esto facilita la gestión de cambios de versión y permite la incorporación exitosa de nuevas capacidades lanzadas al mercado. Para obtener la lista completa, busque todas las características etiquetadas como "Usuarios, automáticamente" en el plan de lanzamiento.
Características que deben habilitar los administradores de aplicaciones
Este lanzamiento de versiones contiene características que deben habilitarlas o configurarlas los administradores, creadores o analistas de negocios para que estén disponibles para los usuarios. Para obtener la lista completa, busque todas las características etiquetadas como "Usuarios por administradores, creadores o analistas" en el plan de lanzamiento.
Sacar el máximo partido de Human Resources
| Vínculos útiles | Descripción |
|---|---|
| Plan de lanzamiento | Vea todas las funcionalidades incluidas en la versión. |
| Actualizaciones de productos | No se pierda las últimas actualizaciones de productos. |
| Calendario de versiones | Conozca los hitos importantes del lanzamiento. |
| Licencias | Mejore su comprensión de cómo obtener una licencia de Human Resources. |
| Documentación del producto | Encuentre documentación de Human Resources. |
| Comunidad de usuarios | Interactúe con homólogos y expertos en Human Resources en la comunidad. |
| Próximos eventos | Busque eventos presenciales y en línea, y regístrese. |
| Versiones de prueba del producto | Empiece a utilizar Human Resources. |