Suspender la baja de los empleados que cumplan ciertos criterios
Importante
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Habilitada para | Versión preliminar pública | Disponibilidad general |
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Administradores, creadores o analistas, automáticamente | 6 de abril de 2020 | 1 de junio de 2020 |
Valor empresarial
Las organizaciones deben seguir las directivas normativas relativas a la acumulación de bajas cuando los empleados se encuentran en determinados tipos de bajas. Por ejemplo, si un empleado está de baja no remunerada, debería dejar de acumular baja anual. Al proporcionar una forma automatizada de suspender las acumulaciones cuando un empleado está en un determinado tipo de baja, Recursos Humanos ya no tiene que actualizar manualmente los saldos de baja o inscripciones.
Detalles de la característica
Las organizaciones tienen políticas sobre cuándo los empleados deben y no deben acumular bajas. En algunos casos, esto significa que la acumulación de bajas de un empleado se suspende por un tiempo para un determinado tipo específico de baja.
La suspensión de bajas incluye lo siguiente:
- Definir las fechas de inicio y finalización de la suspensión de baja.
- Acumulaciones prorrateadas basadas en las fechas de suspensión.
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Consulte también
Suspender baja (documentos)