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Información general sobre el primer lanzamiento de versiones de 2020 de Dynamics 365 Human Resources

Importante

Este contenido está archivado y no se actualiza. Para obtener la documentación más reciente, consulte la Documentación del producto Microsoft Dynamics 365. Para conocer los últimos planes de lanzamiento, consulte los planes de lanzamiento de Dynamics 365 y Microsoft Power Platform.

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Parte de la funcionalidad descrita en este plan de lanzamiento aún no se ha publicado. Es posible que cambien los plazos y aún no se haya lanzado la funcionalidad prevista (consulte la Directiva de Microsoft). Más información: Características nuevas y previstas

Tal y como se anunció en esta entrada de blog, Microsoft está introduciendo algunos cambios en las programaciones de las actualizaciones de abril en respuesta a la COVID-19. Las actualizaciones del primer lanzamiento de versiones de abril de 2020 estarán disponibles de forma generalizada como se menciona en los planes de lanzamiento de Dynamics 365 y Power Platform. Dispone de más información en las Preguntas frecuentes específicas del producto. Continuaremos lanzando actualizaciones críticas para las aplicaciones de Dynamics 365 y Power Platform, y se están ampliando los plazos de entrada en desuso de algunas funcionalidades para dar a los clientes y partners más tiempo para realizar la transición. Microsoft se compromete a apoyar a los clientes y partners en estos momentos de incertidumbre.

Como se menciona en nuestro anuncio, Creación de un personal más exitoso con Dynamics 365 Human Resources, Dynamics 365 Talent: Core HR es ahora Dynamics 365 Human Resources y tiene funcionalidad ampliada.

Dynamics 365 Human Resources ayuda a las empresas a capacitar e involucrar a sus empleados, a proporcionar paquetes prestaciones modernos y a cumplir con las normas. Proporciona una solución integral de gestión de personal, que incluye rendimiento, vacaciones y ausencia e integración de nómina. Los programas de autoservicio ayudan a los profesionales y empleados de recursos humanos a administrar el tiempo libre y las prestaciones. Human Resources conecta datos de personas y de operaciones para ayudarle a optimizar los costes de personal y ocuparse mejor de sus empleados.

Para el primer lanzamiento de versiones de 2020, nos hemos centrado en las siguientes áreas para ayudarle a expandir sus ofertas y ampliar sus soluciones:

  • Baja y ausencia : proporciona una mayor flexibilidad en el desarrollo de nuevos planes de bajas para sus empleados.

  • Gestión de prestaciones : ofrece planes de prestaciones mejorados para ayudarle a atraer y retener a sus mejores empleados.

  • Acceso a datos a través de Common Data Service : incorporación de entidades para mejorar la integración de datos, la extensibilidad y los informes.

En las secciones siguientes se ofrecen detalles sobre características concretas que se publicarán en estas áreas.

Vea el vídeo con información general sobre la versión.

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