Desarrollo de exámenes
Sobre el desarrollo de exámenes
Los exámenes de Certificación de Microsoft se desarrollan cuidadosamente con la aportación de profesionales del sector para reflejar las aptitudes necesarias a fin de tener éxito en roles de trabajo críticos que utilizan la tecnología de Microsoft para respaldar los objetivos de transformación digital de una organización.
Estos son los pasos que hay que completar conforme desarrollamos cada examen:
- Definición del área de habilidades. Los expertos identifican las tareas críticas realizadas dentro de roles de trabajo específicos o funciones que aprovechan las tecnologías y soluciones de Microsoft.
- Definir la distribución de habilidades en el examen. Expertos técnicos y de trabajo adicionales de todo el mundo evalúan las aptitudes identificadas en el paso uno. Su evaluación se convierte en el plano técnico que definirá la distribución de las preguntas en toda el área de habilidades.
- Escribir las preguntas del examen. Expertos en la materia (SME) escriben preguntas de examen para medir las aptitudes fundamentales según la distribución que define el plano técnico creado en el paso dos.
- Evalúe la precisión, claridad, idoneidad, etc., de cada pregunta (revisión alfa). Un panel de expertos que no han escrito las preguntas revisa cada una de ellas para ver la precisión técnica, la relevancia y la alineación con el dominio de aptitudes durante la revisión alfa.
- Hacer prueba Beta de las preguntas. Después, las preguntas con revisión alfa se prueban en una situación similar a un examen conocido como "examen beta". Esto asegura que solo el mejor contenido se incluya en el examen en vivo. Visite: Exámenes beta para obtener más información.
- Finalizar el grupo de preguntas. Los resultados del examen beta se analizan psicométricamente en cuanto a factores como dificultad, capacidad de diferenciar entre preguntas de mayor y menor rendimiento, fiabilidad y mucho más. Solo aquellas preguntas que cumplan los criterios psicométricos de Microsoft formarán parte del examen activo.
- Establecer la puntuación de corte. Un panel de expertos colabora con el experto en psicometría de Microsoft para determinar la puntuación para aprobar. Esta puntuación se basa en las habilidades necesarias para ser considerado competente en el área de habilidades y en la dificultad de las preguntas incluidas en el examen.
- El examen está disponible en todo el mundo mediante nuestros asociados de entrega de exámenes, que administran el examen de certificación. El examen se puede realizar en centros de pruebas de todo el mundo o mediante procedimientos en línea, cuando estén disponibles.
- Mantener /sostener durante la vigencia del examen. Microsoft supervisa el desempeño psicométrico de los exámenes a lo largo de su disponibilidad garantizando que sigan siendo medidas válidas y fiables del dominio de la habilidad. Las preguntas que ya no tienen un buen desempeño psicométrico se quitan y se agregan nuevas preguntas conforme se actualizan las características y funciones, o para reemplazar las preguntas quitadas por motivos psicométricos o por cambios en la tecnología. A veces se retiran los exámenes. Visite: Retirada de exámenes para obtener más información.