Teilen Viva Glint Lernerfahrungen nach einer Umfrage mit Ihren Mitarbeitern
Die Mitarbeiterbindung ist am erfolgreichsten, wenn jedes Mitglied eines organization Maßnahmen ergreift, um sein eigenes Glück bei der Arbeit zu fördern. Nach einer Umfrage durchgeführte Lernerfahrungen bieten Personen wissenschaftlich kuratierte Videos am Ende einer Umfrage, um Ihre Mitarbeiter bei der Vorbereitung auf Teamunterhaltungen und Planungssitzungen im Fokusbereich zu unterstützen.
Lernvideos nach der Umfrage sind mit allen wiederkehrenden Umfragen verfügbar.
Derzeit sind die vier Videos enthalten:
- Aufbau persönlicher Resilienz
- Mit Einfühlungsvermögen zuhören
- Nutzen Sie Ihre Stärken
- Ihr Job, Ihre Komfortzone und Ihr Potenzial
Videos können nicht bearbeitet werden.
Aktivieren oder Deaktivieren von Videos nach dem Lernen in einer Umfrage
Die Standardeinstellung für die Benutzeroberfläche ist JA (Ein), aber die Benutzeroberfläche kann umgeschaltet werden. Aktivieren oder deaktivieren Sie ihre Administrator-Dashboard. 1.Wählen Sie Konfigurieren 1 aus.Wählen Sie im Abschnitt Clienteinstellungen die Option Allgemeine Einstellungen aus. 1.Wählen Sie aus, ob Sie die Lernerfahrung aktivieren oder deaktivieren möchten.
Post-Learning-Erfahrungen für Umfrageabnehmer
Die Umfrage nach dem Lernen erhöht die Bereitschaft für Teamunterhaltungen. Es baut auf der Dynamik des Feedbacks auf, indem es die Möglichkeit bietet, zu lernen, sobald eine Umfrage abgeschlossen ist. Endbenutzer finden qualitativ hochwertige, bissige Lernvideos, die es ihnen ermöglichen, sofortige Schritte um ihr Gefühl des Engagements zu unternehmen. Die Videoauswahl soll ein Gefühl der Eigenverantwortung über das Arbeitserlebnis wecken, Selbstreflektion und Teamdiskussionen erleichtern und die Teilnahme an maßnahmenorientierten Maßnahmen fördern, um zu nachhaltigen Verbesserungen zu führen.