Einführung

Abgeschlossen

Das Dashboard zur Bewertung der Arbeitsweise in Power BI verwendet eine Power Business Intelligence-Vorlage (BI), die mit Viva Insights über Workplace Analytics-Daten aufgefüllt ist. Sie verwenden diese Verhaltensdaten, um Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie Mitarbeiter in einer Organisation zusammenarbeiten. Dieses Dashboard hebt Zusammenarbeitsmuster für verschiedene Ebenen und Gruppen direkt hervor und bietet einen Ausgangspunkt für die Identifizierung von Möglichkeiten, die Zusammenarbeit zu optimieren und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.

Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Personalanalysemanager. Ihr Chief Human Resources Officer (CHRO) überwacht einige Initiativen, die darauf ausgelegt sind, Arbeitsweisen zu optimieren, Burnoutrisiken zu reduzieren und die Effektivität von Managern zu steigern. Für die Initiativen ist es erforderlich, kontinuierlich Pilotprojekte durchzuführen, deren Auswirkungen zu messen und die Ausführung zu verfeinern, sobald sie im gesamten Unternehmen einführen. Bisher stammen Informationen zu den Arbeitsstilen Ihres Unternehmens in erster Linie aus Mitarbeiterumfragen, die zwar nützlich sind, aber einer Abweichung beim Ausfüllen unterliegen und nicht dazu geeignet sind, Veränderungen in Echtzeit zu verfolgen.

Um diese Lücke durch objektive, dynamische Metriken zu schließen, richten Sie die Vorlage und das Dashboard zur Bewertung der Arbeitsweise ein– so erhält Ihr CHRO eine datengesteuerte Basislinie zu Arbeitsmustern der Mitarbeiter*innenund und Managerpraktiken, die es dem Führungsteam ermöglichen, Möglichkeiten zu identifizieren und die Auswirkungen ihrer Initiativen zu messen.

Lernziele

In diesem Modul lernen Sie Folgendes:

  • Erläutern, was das Dashboard zur Bewertung der Arbeitsweise in Power BI ist und warum es eine wichtige Perspektive bietet.
  • Verwenden Sie die Abfrage-Designer-Vorlage, um die Abfragen auszuführen, die Daten zu laden und Ihre Einstellungen auszuwählen.
  • Interpretieren der Ergebnisse aus mehreren Berichten im Dashboard.

Voraussetzungen

  • Vertrautheit mit den Workplace Analytics-Datenquellen in Viva Insights
  • Grundkenntnisse in Microsoft Power BI-Software
  • Grundkenntnisse des Abfrage-Designers und der Abfragestruktur