So nutzen Sie Ressourcen erfolgreich
OKR-Champions stehen viele Ressourcen zur Verfügung, und wenn ein Gefühl dafür zu haben, was diese sind und wann sie bereitgestellt werden, erzeugt ein stärkeres Programm.
Im Allgemeinen werden Ressourcen in drei Buckets unterteilt: Kickoff vor dem Programm, OKR-Zyklus, und dem zukünftigen Zustand.
Kickoff vor dem Programm
Bevor Sie Ihr OKR-Programm mit Viva Goals starten, lesen Sie unbedingt unseren Leitfaden zur Einführung von Viva Goals. Dieses Handbuch enthält Anleitungen zum erfolgreichen Rollout eines Pilotprogramms, einschließlich Kommunikationsvorlagen.
Der OKR-Zyklus
Zu Beginn des OKR-Programms , sobald Benutzer ihre Konten eingerichtet haben, sollten Champions ihre Teams zum Lernpfad Erste Schritte mit Viva Goals leiten. In diesem Kurs werden OKRs als Zielsetzungsframework vorgestellt, das Schreiben großartiger OKRs veranschaulicht und Softwaregrundlagen für die Verwendung der Plattform bereitgestellt.
OKR Champions können auch den OKR-Leitfaden zum Schreiben von Spickzetteln herausschicken, um Benutzern zu helfen, ein starkes Gefühl dafür zu bekommen, wie man effektive OKRs schreibt.
In der Mitte des OKR-Zyklus sollten die OKR-Champions die Anleitungen zu Check-Ins für ihre Teams verstärken, um sicherzustellen, dass jeder den Prozess versteht und sich regelmäßig bei seinen OKRs erkundigt.
Wenn sich die Benutzer dem Ende des ersten OKR-Zyklus nähern, sollten OKR Champions Anleitungen und weitere Instruktionen zu diesem Prozess anbieten. OKR Champions können Benutzer auf Schließen von OKRs mit Viva Goals verweisen, um diesen Prozess zu starten.
Zukünftiger Zustand
Während Organisationen mehrere OKR-Zyklen durchlaufen, können OKR Champions ihnen helfen, weiter zu wachsen, indem sie kommunizieren, wo Verbesserungen möglich sind, und Beispiele dafür geben, wie dies aussehen könnte. Das OKR-Reifegradmodell hilft Unternehmen dabei, ihren Grad an OKR-Reifegrad zu identifizieren und zu ermitteln, wonach sie in Zukunft streben müssen.