Positionen einrichten
Gilt für diese Dynamics 365-Apps:
Human Resources
Positionen ist ein wichtiges Element der untergeordneten Ebene einer Organisationshierarchie. Eine Position ist eine einzelne Instanz eines Einzelvorgangs. Beispielsweise ist die Position Verkaufsleiter (Ost) nur eine der Positionen, die der Stelle Verkaufsleiter zugeordnet ist. Eine Position ist in einer Abteilung vorhanden und ihr ist möglicherweise nur eine Arbeitskraft zugeordnet. In dieser Aufgabe durchlaufen wir die Schritte, die zum Erstellen einer Position erforderlich sind. Diese Prozedur ist für Personalverwaltungsspezialisten vorgesehen.
Wählen Sie Verwaltung des Personalbestands aus.
Wählen Sie Positionen öffnen aus.
Wählen Sie Neu aus, um das Dropdown-Dialogfeld zu öffnen.
Geben Sie im Feld Stelle einen Wert ein, oder wählen Sie einen Wert aus.
Die Felder Stellenbeschreibung, Titel und der Beschäftigungsfaktor (entspricht Vollzeitbeschäftigung) werden automatisch von der ausgewählten Stelle in die Position kopiert.
Wählen Sie Position erstellen.
Geben Sie im Feld Abteilung einen Wert ein, oder wählen Sie einen Wert aus.
Geben Sie im Feld Positionstyp einen Wert ein, oder wählen Sie einen Wert aus.
Geben Sie im Feld Vergütungsregion einen Wert ein oder wählen Sie einen aus.
Das Feld Vergütungsregion bestimmt die Vergütungsberechtigungsregeln und die Budgets mit festen Erhöhungen, die für einen Mitarbeiter in dieser Position gelten.
Geben Sie im Feld Für Zuweisung verfügbar ein Datum und eine Uhrzeit ein.
Erweitern Sie den Abschnitt Positionsdauer.
Die Positionsdauer wird standardmäßig auf Grundlage der Aktivierungs- und Ruhestandsdaten eingegeben, die zuvor eingegeben wurden.
Erweitern Sie den Abschnitt Berichte an Position.
Wenn Sie eine Arbeitskraft einer Position zuweisen, die einer andere Position untergeben ist, erstellen Sie eine direkte Berichtsbeziehung zwischen den Arbeitskräften, die den beiden Positionen zugewiesen werden.
Wählen Sie Neu aus, um das Dropdown-Dialogfeld zu öffnen.
Geben Sie im Feld Vorgesetzter einen Wert ein, oder wählen Sie einen Wert aus.
Wählen Sie Erstellen aus.
Erweitern Sie den Abschnitt Arbeitskraftzuweisung.
Erweitern Sie den Abschnitt Beziehungen.
Wenn Ihre Organisation eine Matrixhierarchie oder eine andere benutzerdefinierte Hierarchie verwendet, können Sie Positionshierarchietypen einrichten und dann Berichtsbeziehungen zu den Positionen für jede Hierarchie hinzufügen, Sie einrichten.
Wählen Sie Hinzufügen aus.
Markieren Sie in der Liste die ausgewählte Zeile.
Geben Sie im Feld Hierarchiename einen Wert ein, oder wählen Sie einen Wert aus.
Geben Sie im Feld Positionsberichte einen Wert ein, oder wählen Sie einen Wert aus.
Erweitern Sie den Abschnitt Lohn.
Geben Sie im Feld Lohnzyklus einen Wert ein, oder wählen Sie einen Wert aus.
Geben Sie im Feld Bezahlt von einen Wert ein, oder wählen Sie einen Wert aus.
Geben Sie im Feld Regelmäßige Stunden pro Jahr eine Zahl ein.
Der Wert, den Sie eingeben, ist die Zahl der regelmäßig gezahlten Stunden, die die Arbeitskraft in dieser Position erwartungsgemäß jedes Jahr arbeitet.
Erweitern Sie den Abschnitt Gewerkschaft.
Reduzieren Sie den Abschnitt Gewerkschaft.
Erweitern Sie den Abschnitt Finanzdimension.
Geben Sie im Feld Verteilungsvorlage einen Wert ein, oder wählen Sie einen Wert aus.
Geben Sie im Feld Abteilung einen Wert ein, oder wählen Sie einen Wert aus.
Wählen Sie Speichern aus.