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Prinzipien zur Rückvergütungsreduzierung

Sie können Rückvergütungsverwaltungsdeals in Reduzierungsprinzipien gruppieren, um andere Rückstellungen zu reduzieren, die mit einem Artikel verbunden sind, und/oder die resultierenden Werte von Rückvergütungsberechnungen zu reduzieren. Nachdem die Prinzipien zur Rückvergütungsreduzierung festgelegt wurden, können Sie sie optional nach Bedarf den Positionen Ihrer Rückvergütungsverwaltungsdeals zuweisen.

Die Regeln für Prinzipien zur Rückvergütungsverwaltung gelten nur, wenn sich Rückvergütungsdeals überlappen. Daher können sie in Situationen, in denen nicht mehrere Rückvergütungen geschuldet werden, mehrere Rückvergütungen gewähren.

Prinzipien zur Rückvergütungsreduzierung verwalten

Um mit den Prinzipien zur Rückvergütungsreduzierung zu arbeiten, gehen Sie zu Rückvergütungsverwaltung > Einstellungen > Prinzipien zur Rückvergütungsreduzierung. Sie können dann die Schaltflächen im Aktivitätsbereich verwenden, um bei Bedarf Reduzierungsprinzipien hinzuzufügen und zu entfernen. Legen Sie für jedes Prinzip die Felder wie in der folgenden Tabelle beschrieben fest.

Feld Beschreibung
Prinzip zur Rückvergütungsreduzierung Geben Sie dem Prinzip zur Rückvergütungsreduzierung einen eindeutigen Namen.
Beschreibung Geben Sie eine Beschreibung des Prinzips zur Rückvergütungsreduzierung ein.
Reduzierung anwenden Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um eine Reduzierungsbasis auf Rückvergütungen anzuwenden, die zu diesem Prinzip zur Rückvergütungsreduzierung gehören.
Reduzierungsbasis Wenn Sie das Kontrollkästchen Reduzierung anwenden aktiviert haben, wählen Sie die Reduzierungsbasis aus (Rückstellung, Rückvergütungen oder Beide). Wenn Sie Beide auswählen und sowohl eine Rückstellung als auch eine Rückvergütung für einen früheren Deal gebucht haben, wird nur die Rückvergütung angewendet.
Von Reduzierung ausschließen Wenn dieses Kontrollkästchen aktiviert ist, werden Rückstellungen und Rückvergütungen, die zu diesem Prinzip zur Rückvergütungsreduzierung gehören, von nachfolgenden Reduzierungen ausgeschlossen. Die Einstellung des Felds Reduzierungsbasis gilt nicht für diese Einstellung.

Beispiele für Einstellungen mit Prinzipien zur Rückvergütungsreduzierung

Die folgende Tabelle zeigt einige typische Beispiele für Einstellungen mit Prinzipien zur Rückvergütungsreduzierung. Für jedes dieser Prinzipien zur Rückvergütungsreduzierung gibt der Wert des Felds Beschreibung den Zweck des Prinzips zur Rückvergütungsreduzierung an.

Prinzip der Rückvergütungsminderung Beschreibung Reduzierung anwenden Reduzierungsbasis Von Reduzierung ausschließen
Verzögert Rückvergütung reduzieren Ja Beides Nein
Exclreb Rückvergütung ausschließen Ja Rückvergütung Ja
Mehrfach Mehrere Rückvergütungen Ja Beides Ja
Keines Nur Rückstellungen und Rückvergütungen Nein Beides Ja
Bereitstellung Nur Rückstellung Ja Bereitstellung Nein
Rückvergütung Nur Rückvergütung Ja Rückvergütung Ja

Beispiele für Berechnungen von Prinzipien zur Rückvergütungsreduzierung

Sie haben einen Auftrag mit einer einzelnen Auftragsposition. Der Wert dieser Position ist 1.000 EUR. Für den Auftrag gelten die folgenden Deals:

  • Deal 1: 10 % auf 1.000 EUR
  • Deal 2: 15 % auf 1.000 EUR
  • Deal 3: 20 % auf 1.000 EUR
  • Deal 4: 25 % auf 1.000 EUR

Die Reihenfolge der Verarbeitung ist sehr wichtig. Die Verarbeitungsreihenfolge basiert auf Ihrer Arbeitsweise, wie in Rückvergütungen verarbeiten, überprüfen und buchen beschrieben.

In der folgenden Tabelle wird beispielsweise das Ergebnis zusammengefasst, wenn Sie die Reihenfolge 1, 2, 3, 4 verwenden und wenn Sie nur die Rückstellungen verarbeiten.

Handel Beschreibung und Einstellungen Rückstellungsergebnis
1

Die Klassifizierung überprüft andere Deals nicht auf Reduzierungen. Die Prüfung erfolgt sowohl für Rückstellungen als auch für Rückvergütungen.

  • Reduzierung anwenden:Nein
  • Reduzierungsbasis:Beide
  • Von Reduzierung ausschließen:Nein
1.000 EUR x 10 % = 100 EUR
2

Die Klassifizierung überprüft andere Deals auf Reduzierungen, ist jedoch gekennzeichnet, sodass sie selbst ignoriert wird. Die Prüfung erfolgt nur für Rückvergütungen.

  • Reduzierung anwenden:Ja
  • Reduzierungsbasis:Rückvergütung
  • Von Reduzierung ausschließen:Ja
1.000 EUR x 15 % = 150 EUR
3

Die Klassifizierung überprüft andere Deals auf Reduzierungen. Die Prüfung erfolgt sowohl für Rückstellungen als auch für Rückvergütungen.

  • Reduzierung anwenden:Ja
  • Reduzierungsbasis:Beide
  • Von Reduzierung ausschließen:Nein
(1.000 EUR – Deal 1) x 20 % = 180 EUR
4

Die Klassifizierung überprüft andere Deals auf Reduzierungen. Die Prüfung erfolgt sowohl für Rückstellungen als auch für Rückvergütungen.

  • Reduzierung anwenden:Ja
  • Reduzierungsbasis:Beide
  • Von Reduzierung ausschließen:Nein
(1.000 EUR – Deal 1 – Deal 3) × 25 % = 180 EUR

Die folgende Tabelle zeigt einige Beispiele, bei denen die Rückstellungen in unterschiedlichen Reihenfolgen verarbeitet wird, weshalb sich die Ergebnisse unterscheiden. Die Abweichung in den Rückstellungen hängt von der Reihenfolge ab, in der das System die Deals verarbeitet. Es ist wichtig, dass Sie verstehen, wie sich die Reihenfolge der Verarbeitung auf den endgültigen Betrag der Rückvergütung auswirkt.

Sequenz Herstellkostenkalkulation
1
(1, 2, 3, 4)
  • Deal 1: 1.000 EUR x 10 % = 100 EUR
  • Deal 2: 1.000 EUR x 15 % = 150 EUR
  • Deal 3: (1.000 EUR – Deal 1) x 20 % = 180 EUR
  • Deal 4: (1.000 EUR – Deal 1 – Deal 2) x 25 % = 180 EUR
  • Gesamtrückstellung: 610 EUR
2
(4, 3, 2, 1)
  • Deal 4: 1.000 EUR x 25 % = 250 EUR
  • Deal 3: (1.000 EUR – Deal 4) x 20 % = 150 EUR
  • Deal 2: 1.000 EUR x 15 % = 150 EUR
  • Deal 1: 1.000 EUR x 10 % = 100 EUR
  • Gesamtrückstellung: 650 EUR
3
(3, 2, 1, 4)
  • Deal 3: 1.000 EUR x 20 % = 200 EUR
  • Deal 2: 1.000 EUR x 15 % = 150 EUR
  • Deal 1: 1.000 EUR x 10 % = 100 EUR
  • Deal 4: (1.000 EUR – Deal 3 – Deal 1) x 25 % = 175 EUR
  • Gesamtrückstellung: 625 EUR
4
(2, 4, 1, 3)
  • Deal 2: 1.000 EUR x 15 % = 150 EUR
  • Deal 4: 1.000 EUR x 25 % = 250 EUR
  • Deal 1: 1.000 EUR x 10 % = 100 EUR
  • Deal 3: (1.000 EUR – Deal 4 – Deal 1) x 20 % = 130 EUR
  • Gesamtrückstellung: 630 EUR