Dynamics 365 Human Resources im 1. Veröffentlichungszyklus 2023 planen und vorbereiten

Wichtig

Dieser Inhalt ist archiviert und wird nicht aktualisiert. Die neueste Dokumentation finden Sie unter Neuerungen oder Änderungen in Human Resources. Die neuesten Veröffentlichungspläne finden Sie unter Dynamics 365-, Power Platform- und Cloud for Industry-Veröffentlichungspläne.

Wichtig

Der Plan des 1. Veröffentlichungszyklus 2023 umfasst alle neuen Funktionen, die von Apr. 2023 bis Sept. 2023 auf den Markt gebracht werden sollen. In diesem Artikel finden Sie die Produktübersicht sowie Neue und geplante Funktionen für Dynamics 365 Human Resources.

Übersicht

Arbeitsweise und Arbeitsplatz haben sich grundlegend verändert. Und trotzdem sind in den meisten Unternehmen die personalbezogenen Vorgänge gleich geblieben. Menschen sind heutzutage über mobile Geräte verbunden, untereinander vernetzt, haben höhere Erwartungen an ihre Karriere und möchten für Organisationen arbeiten, die die gleichen Werte wie sie selbst vertreten.

Legacy-HCM-Systeme werden abgeschaltet, und Daten werden über HR-Architekturen verteilt gespeichert, die typischerweise aus Lösungen mehrerer Anbieter bestehen. Viele Prozesse werden immer noch manuell durchgeführt, und die Mitarbeiter*innenerfahrung ist zusammenhanglos. Wenn die Mitarbeiter*innen zu oft wechseln, wirkt sich dies aufgrund mangelnder Produktinnovation, teurer Betriebsfehler, weniger zufriedener Kund*innen und schlechter finanzieller Ergebnisse letztendlich auch auf das Unternehmen aus.

Wir möchten Ihnen dabei helfen, die Anzahl manueller Prozesse zu begrenzen und Ihre Mitarbeiter*innen einzubinden. Wir wollen zudem Systeme kombinieren, damit Daten möglichst einfach verfügbar und nicht verteilt gespeichert sind. Unser Ziel ist es, Mitarbeiter*innen zu ermöglichen, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren, Manager*innen dazu zu inspirieren, Mitarbeiter*innen in ihrem Wachstum zu unterstützen, und HR-Geschäftspartner dabei zu helfen, sich auf strategische Bereiche der Organisation zu konzentrieren.

Dies sind unsere Themen des 1. Veröffentlichungszyklus 2023:

• Höhere Effizienz durch die Einschränkung manueller Entscheidungen und Aufgaben für HR-Geschäftspartner, Manager*innen und Mitarbeiter*innen
• Erweitertes HCM-Ökosystem zur Integration des Lernmanagementsystems durch die Nutzung öffentlicher APIs mit Dataverse neben der Erweiterung unseres Netzwerks an Lohnbuchhaltungsanbietern
• Bessere gemeinsame Erfahrungen schaffen für den Dynamics 365-Arbeitsbereich

Updates für Dynamics 365 Human Resources, 1. Veröffentlichungszyklus 2023

Schwerpunkte

Integrationen und Erweiterbarkeit
Integrationen und Erweiterbarkeit sind entscheidend für Kund*innen, die die Defizite ihrer Geschäftsprozesse ergänzen müssen. Durch die Nutzung von Dataverse werden öffentliche APIs für Kund*innen und Partner verfügbar gemacht, um die Integrationen aufzubauen, die zur Optimierung von HR-Geschäftsprozessen erforderlich sind.

In diesem Zyklus sind Kund*innen in der Lage, Lernmanagement-Anbieter zu integrieren, um die Lernregistrierung und -status innerhalb von Dynamics 365 zu nutzen. Kund*innen können auch Mitarbeiter*inneninformationen in Universal Resource Scheduling nutzen, um sicherzustellen, dass die richtigen Ressourcen den richtigen Projekten zugewiesen werden.

Leistungsverwaltung
Die Leistungsverwaltung bietet eine flexible Lösung, die eine Vielzahl von Leistungsoptionen unterstützt. Human Resources umfasst auch eine einfach zu bedienende Mitarbeiter*innenumgebung, die Ihre Leistungsangebote präsentiert.

Dieser Zyklus setzt die Investition in die Unterstützung von Leistungsadministrator*innen bei der Registrierung von Mitarbeiter*innen oder Bestätigung der Mitarbeiter*innenauswahl durch die schnelle Auswahl und Bestätigung von Leistungen anhand verschiedener Daten-Pivots und anderer angepasster Filterkriterien fort.

Wenn Sie mehr über den gesamten Funktionsumfang erfahren möchten, der während dieses Veröffentlichungszyklus bereitgestellt wird, sehen Sie sich den Veröffentlichungsplan für Dynamics 365 Human Resources unten an:

Veröffentlichungsplan ansehen

Für Anwendungsadministrator*innen

Automatisch aktivierte Funktionen mit Auswirkungen auf die Nutzungserfahrung
Funktionen mit Auswirkungen auf die Nutzungserfahrung sollten von Anwendungsadministrator*innen überprüft werden. Dies erleichtert die Verwaltung des Änderungsmanagements von Versionen und das erfolgreiche Onboarding neuer Funktionen, die auf den Markt gebracht werden. Suchen Sie im Veröffentlichungsplan nach allen mit „Benutzer*innen, automatisch“ markierten Funktionen, um die vollständige Liste zu erhalten.

Funktionen, die von Anwendungsadministrator*innen aktiviert werden müssen
Dieser Veröffentlichungszyklus enthält Funktionen, die von Administrator*innen, Maker*innen oder Geschäftsanalyst*innen aktiviert oder konfiguriert werden müssen, damit sie ihren Benutzer*innen zur Verfügung stehen. Suchen Sie im Veröffentlichungsplan nach allen mit „Benutzer*innen durch Administrator*innen, Maker*innen oder Analyst*innen“ markierten Funktionen, um die vollständige Liste zu erhalten.

Human Resources optimal nutzen

Hilfreiche Links	Beschreibung
Veröffentlichungsplan	Zeigen Sie alle in der Version enthaltenen Funktionen an.
Produktupdates	Bleiben Sie über die neuesten Produktupdates informiert.
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