Prüfungsentwicklung

Informationen zur Prüfungsentwicklung

Microsoft-Zertifizierungsprüfungen werden sorgfältig mit Beiträgen von Branchenexperten entwickelt, um die notwendigen Fähigkeiten zu reflektieren, die erforderlich sind, um in wichtigen Berufsrollen erfolgreich zu sein, die Microsoft-Technologie für die Unterstützung der digitalen Transformationsziele einer Organisation nutzen.

Dies sind die Schritte, die wir ausführen, während wir jede Prüfung entwickeln:

1. Definieren Sie die Qualifikationsdomäne. Experten identifizieren die kritischen Aufgaben, die in bestimmten Rollen oder Funktionen ausgeführt werden, die Microsoft-Technologien und -Lösungen nutzen.
2. Definieren Sie die Verteilung der Fähigkeiten für die Prüfung. Die in Schritt 1 identifizierten Fähigkeiten werden von zusätzlichen technischen und beruflichen Experten aus aller Welt bewertet. Ihre Bewertung wird zum Blueprint, der die Verteilung von Fragen in der gesamten Qualifikationsdomäne definiert.
3. Schreiben Sie die Prüfungsfragen. Fachexperten (SMEs) schreiben Prüfungsfragen, um die kritischen Fähigkeiten entsprechend der verteilung zu messen, die durch den in Schritt 2 erstellten Blueprint definiert wurde.
4. Bewerten Sie die Genauigkeit, Klarheit, Angemessenheit usw. jeder Frage (Alpha-Überprüfung). Ein Gremium von Experten, die die Fragen nicht geschrieben haben, überprüften die einzelnen Fragen auf technische Genauigkeit, Relevanz und Ausrichtung auf die Qualifikationsdomäne während der Alpha-Überprüfung.
5. Testen Sie die Fragen im Betatest. Die alpha-überprüften Fragen werden dann in einer prüfungsähnlichen Situation getestet, die als "Beta-Prüfung" bezeichnet wird. Dadurch wird sichergestellt, dass nur der beste Inhalt in der Live-Prüfung enthalten ist. Besuchen Sie: Beta-Prüfungen für weitere Informationen.
6. Schließen Sie den Fragepool ab. Die Ergebnisse der Beta-Prüfung werden psychometrisch auf Faktoren wie Schwierigkeit, Fähigkeit zur Unterscheidung von hohen und niedrigen Leistungswerten, Zuverlässigkeit und mehr analysiert. Nur die Fragen, die die psychometrischen Kriterien von Microsoft erfüllen, werden in der Live-Prüfung angezeigt.
7. Legen Sie den Grenzwert fest. Ein Expertenpanel arbeitet mit dem Microsoft-Psychometriker zusammen, um eine Bestehensbewertung zu ermitteln. Diese Bewertung basiert auf den Fähigkeiten, die benötigt werden, um im Fähigkeitsbereich kompetent zu sein, bezogen auf die Schwierigkeit der in der Prüfung enthaltenen Fragen.
8. Die Prüfung steht weltweit über unsere Prüfungszustellpartner zur Verfügung, die die Zertifizierungsprüfung verwalten. Die Prüfung kann in Testzentren weltweit oder über Online-Proktoring durchgeführt werden, sofern verfügbar.
9. Halten Sie die Prüfung im Laufe der Lebensdauer aufrecht. Microsoft überwacht die psychometrische Leistung der Prüfungen während ihrer gesamten Lebensdauer, um sicherzustellen, dass sie weiterhin gültige und zuverlässige Maßnahmen der Qualifikationsdomäne sind. Fragen, die psychometrisch nicht mehr ausgeführt werden, werden entfernt, und neue Fragen werden hinzugefügt, da Features und Funktionen aktualisiert werden und/oder Fragen ersetzt werden, die aus psychometrischen Gründen oder aufgrund von Änderungen der Technologie entfernt wurden. Manchmal werden Prüfungen eingestellt. Besuchen Sie: Prüfungsruhestand, um mehr zu erfahren.