#HelloPride Microsoft es la compañía de todos y para todos

La inclusión de la gente es parte de la filosofía de Microsoft, es por ello que ha sido pionera en aceptar y colaborar más allá de las capacidades físicas y religiosas. En el caso de la preferencia sexual, Microsoft fue una de las primeas compañías que comenzó a extender los beneficios de asociación doméstica del mismo sexo e incluir en sus políticas de no discriminación corporativa la orientación sexual de las personas, así como la ampliación de los beneficios para la salud de los empleados transgénero.

Además, apoya a GLEAM, una asociación de empleados de Microsoft que agrupa a colaboradores homosexuales, lesbianas, bisexuales y transexuales, que tiene el objetivo de ofrecer a los empleados una amplia red de apoyo y una plataforma para tomar una posición sobre temas que preocupan profundamente a esta comunidad con el fin de involucrarse y hacer una diferencia.

Junto con Microsoft, GLEAM se ha involucrado en diversos temas de manera proactiva a nivel mundial en diversas actividades que van desde la organización y participación de festivales, asesoría jurídica en tribunales para luchar por la equidad de derechos y el acceso igualitario para personas con distintas orientaciones sexuales.

Quienes están a cargo de GLEAM son colaboradores de Microsoft que se ubican en diversas partes del mundo y en actividades que van desde el desarrollo, ingeniería, hasta mercadotecnia. En este artículo podemos conocer quiénes son y qué actividades realizan.