Del via

Parametre til aktivstyring

  • Artikel

I aktivstyring skal der oprettes generelle parametre vedrørende aktiver, arbejdsordrer og planlægning af arbejdsordrer. Denne artikel forklarer, hvordan du konfigurerer dem. Vælg Styring af aktiver>Opsætning>Parametre til aktivstyring for at åbne siden.

Bemærk!

Hvis du vil oprette et system, der indeholder demonstrationsdata til test af styring af aktiver, skal du se Installation af et demo-miljø for yderligere oplysninger.

Fanen Aktiver

Fanen Aktiver indeholder følgende indstillinger:

  • Standardarbejdssted er det standardarbejdssted, som automatisk vælges på aktiver, når du opretter nye aktiver.
  • I feltet Standardkalender skal du vælge en kalender, der skal bruges til beregning af KPI'er for aktiver, hvis der ikke er valgt en ressource for et aktiv.
  • I feltet Vis skal du vælge den standardvisning, der ses, når du åbner Aktivvisning (Styring af aktiver>Aktiver>Aktivvisning).
  • Standardanmodningstype er standardtypen for vedligeholdelsesanmodning, som vælges automatisk, når du opretter en ny anmodning.
  • Budgetter for jobtyper gemmes på det projekt, der er valgt i feltet Budgetprojekt. For hver jobtype oprettes der automatisk en ny aktivitet på budgetprojektet. Budgetter for jobtypen gemmes derefter i budgetprojektet.
  • I feltet Model skal du vælge den budgetmodel, der bruges på jobtype- og arbejdsordrebudgetter.

Fanen arbejdsordrer

Fanen Arbejdsordrer indeholder følgende indstillinger:

  • Standardarbejdsordretype definerer standardindstillinger, når der oprettes en arbejdsordre.
  • Forebyggende arbejdsordretype definerer den arbejdsordretype, der bruges ved oprettelse af arbejdsordrer ud fra vedligeholdelsesplaner. Hvis feltet ikke udfyldes, bruges arbejdsordretypen i feltet Standardarbejdsordretype.
  • I feltet Relateret arbejdsordremaske definerer du det maksimale antal arbejdsordrer, der kan relateres til en arbejdsordre. Eksempelvis giver ## dig mulighed for at have op til 99 relaterede arbejdsordrer. Hvis du definerer en maske som beskrevet her, nummereres relaterede arbejdsordrer [arbejdsordre-id for den arbejdsordre, som en arbejdsordre er relateret til] -01, -02, -03 osv. Hvis du ikke definerer en maske i dette felt, får en relateret arbejdsordre det næste sekventielle arbejdsordre-id.
  • Vælg Ja for Kopiér fejl, hvis du automatisk vil kopiere fejl, der er registreret på vedligeholdelsesanmodninger til relaterede arbejdsordrer.
  • I feltet Niveau skal du definere det arbejdsstedsniveau, der automatisk indsættes på en arbejdsordre, hvis alle relaterede arbejdsordrejob refererer til det samme arbejdssted. Hvis arbejdsordrens job ikke alle er relateret til det samme arbejdssted på det definerede niveau, er feltet Arbejdssted tomt i arbejdsordren. Hvis du f.eks. indsætter tallet "1" i dette felt, er det øverste niveau i en arbejdsstedsstruktur. Hvis du indsætter tallet "0" i dette felt, har du ikke defineret et bestemt arbejdsstedsniveau, kun at alle arbejdsordrejob på en arbejdsordre skal relateres til det samme arbejdssted, for at dette arbejdssted kan føjes til arbejdsordren.
  • Kladder, der bruges ved bogføring af forbrug på en arbejdsordre, kan vælges i oversigtspanelet Generelt i felterne Time, Vare og Udgift.
  • I feltet Produktsprogkilde skal du vælge, hvilket sprog der skal bruges til produktnavne i Styring af aktiver-rapporter. Du kan vælge det sprog, der er angivet på firmakontoen, eller det sprog, der er angivet for den bruger, som aktuelt er logget på.
  • Vælg Ja for Realtidsopdatering , hvis du automatisk vil opdatere ændringer af jobtypestandarder, vedligeholdelsesplaner og vedligeholdelsesrunder.
    • Hvis du vælger Nej, opdateres ændringer i jobtypestandarder, vedligeholdelsesplaner og vedligeholdelsesrunder ikke automatisk i Styring af aktiver.
    • Vælg Nej, hvis du har store mængder data, der synkroniseres, for eksempel mange aktiver eller arbejdssteder, der er konfigureret på vedligeholdelsesplaner eller vedligeholdelsesrunder, eller et stort antal vedligeholdelsesplaner eller -runder.
    • Hvis du foretager ændringer af jobtypestandarder eller vedligeholdelsesplaner eller vedligeholdelsesrunder, og du har valgt Nej til realtidsopdatering, vises der muligvis ikke en advarsel, hvis ændringerne påvirker:
      • Arbejdssteder, der er oprettet på vedligeholdelsesplaner eller -runder
      • Objekter, der er oprettet på vedligeholdelsesplaner eller -runder
      • Opsætning af vedligeholdelsesplaner
      • Opsætning af vedligeholdelsesrunder
  • I oversigtspanelet Kategori kan du definere standardkategorier vedrørende forbrug på arbejdsordrer.

Fanen Planlægning af arbejdsordrer

Fanen Planlægning af arbejdsordrer indeholder følgende indstillinger i oversigtspanelet Generelt:

  • Planlæg tidshorisont definerer periode i dage, beregnet ud fra den forventede startdato for arbejdsordren, hvor arbejdsordrens job er planlagt.
  • Behovsplanen relaterer til ressourcer i modulet Organisationsadministration. Hvis du vælger en behovsplan i dette felt, kan du se kapacitetsreservationer, der er relateret til arbejdsordrer, i Kapacitetsreservationer (Virksomhedsadministration>Ressourcer>Ressourcer> vælg ressource > fanen Ressource knappen >Kapacitetsreservationer). Hvis du lader feltet være tomt, kan du se den kapacitetsbelastning, der er relateret til arbejdsordrer, i Kapacitetsbelastning (Virksomhedsadministration>Ressourcer>Ressourcer> vælg ressource> fanen Ressource > knappen Kapacitetsbelastning).

Bemærk!

Valget vedrørende brug af en behovsplan i modulet Styring af aktiver og den relaterede form, der bruges til at få en oversigt over kapacitetsreservationer eller kapacitetsbelastning er standardopsætningen. Afhængigt af opsætningen i feltet Behovsplan vil du kunne få adgang til kapacitetsoplysninger i enten Kapacitetsreservationer eller Kapacitetsbelastning i Virksomhedsadministration-modulet. Det er ikke muligt at oprette en opsætning, hvor kapacitetsreservationer kan ses i begge visninger.

De felter, der er beskrevet i følgende liste, relaterer alle til beregnede rangeringsscorer, som bruges til at beregne arbejdsordrens prioritet under planlægningen af arbejdsordren.

  • Prioritet - En rangeringsscore beregnet sammen med rangeringsscoren i felterne Kritikalitet og Startdato. Tallet i dette felt divideres med tallet i feltet Prioritet på en arbejdsordre. Hvis eksempelvis værdien "5,00" er indsat i dette felt, og en arbejdsordre har prioritet "20", er rangeringsscoren for prioritet 0,25.
  • Kritikalitet - En rangeringsscore beregnet sammen med rangeringsscoren i felterne Prioritet og Startdato. Tallet i dette felt multipliceres med tallet i feltet Kritikalitet på en arbejdsordre. Hvis eksempelvis værdien "10,00" er indsat i dette felt, og en arbejdsordre har kritikalitet "5", er rangeringsscoren for kritikalitet 50.
  • Startdato - En rangeringsscore beregnet sammen med rangeringsscoren i felterne Prioritet og Kritikalitet. Dette felt angiver det daglige resultat som en negativ værdi og sammenlignes med feltet Forventet start på en arbejdsordre. Hvis eksempelvis værdien "10,00" er indsat i dette felt, og den forventede startdato for en arbejdsordre er tre dage fra nu, er rangeringsscoren minus 30,00. Addering af resultaterne fra 0,25 og 50 fra eksemplerne i felterne Prioritet og Kritikalitet beskrevet ovenfor giver en total af plus 20,25. Dette tal sammenlignes med alle andre rangeringsscorer for arbejdsordrer under planlægning af arbejdsordrer, og de højeste rangeringsscorer planlægges derefter først.
  • Ansvarlig arbejdergruppe - En rangeringsscore beregnet sammen med rangeringsscoreværdierne af Ansvarlig arbejdergruppe, Foretrukken arbejder, Foretrukken arbejdergruppe, Aktivlokation og Startdato. Hvis værdien "50,00" er indsat i dette felt, og der er valgt en ansvarlig arbejder på en arbejdsordre, får arbejderen 50 point i den overordnede arbejderberegning under planlægning af arbejdsordre.
  • Ansvarlig arbejdergruppe - En rangeringsscore beregnet sammen med rangeringsscoreværdierne af Ansvarlig arbejder, Foretrukken arbejder, Foretrukken arbejdergruppe, Aktivlokation og Startdato. Hvis værdien "50,00" er indsat i dette felt, og der er valgt en ansvarlig arbejder på en arbejdsordre, får arbejderen 50 point i den overordnede arbejderberegning under planlægning af arbejdsordre.
  • Begræns til ansvarlig - Dette begrænser antallet af arbejdere, der er tilgængelige for planlægning af arbejdsordre. Vælg Nej, hvis du vil beregne en score for alle arbejdere, uanset om de er oprettet som ansvarlige arbejdere eller en del af en ansvarlig arbejdergruppe. Vælg Ja, hvis du vil beregne en score for arbejdere, der er oprettet som ansvarlig arbejder på arbejdsordren og/eller medtaget i en ansvarlig arbejdsgruppe, som er valgt i arbejdsordren.
  • Foretrukken arbejder - En rangeringsscore beregnet sammen med rangeringsscoreværdierne af Ansvarlig arbejder, Foretrukken arbejder, Foretrukken arbejdergruppe, Aktivlokation og Startdato. De fire rangeringsscorer beregnes og lægges sammen for at give en score, der bruges til at vælge, hvilken arbejder der skal tildeles hvilken arbejdsordre under planlægning af arbejdsordren. Hvis værdien "10,00" er indsat i dette felt, og der er valgt en foretrukken arbejder på en arbejdsordre, får arbejderen 10 point i den overordnede arbejderberegning under planlægning af arbejdsordre.
  • Foretrukken arbejdergruppe - En rangeringsscore beregnet sammen med rangeringsscoreværdierne af Ansvarlig arbejder, Foretrukken arbejder, Foretrukken arbejdergruppe, Aktivlokation og Startdato. Hvis værdien "10,00" er indsat i dette felt, og en arbejder er tildelt en foretrukken arbejdergruppe, der er valgt på en arbejdsordre, får arbejderen 10 point i den overordnede arbejderberegning under planlægning af arbejdsordre.
  • Begræns til foretrukken - Dette begrænser antallet af arbejdere, der er tilgængelige for planlægning af arbejdsordre. Vælg Nej, hvis du vil beregne en score for alle arbejdere, uanset om de er oprettet som foretrukne arbejdere eller en del af en foretrukken arbejdergruppe. Vælg Ja, hvis du kun vil beregne en score for arbejdere, som er oprettet som foretrukne arbejdere og/eller en del af en foretrukken arbejdergruppe.
  • Sted - En rangeringsscore beregnet sammen med rangeringsscoreværdierne af Ansvarlig arbejder, Foretrukken arbejder, Foretrukken arbejdergruppe, Aktivlokation og Startdato. Hvis værdien "3.000,00" er indsat i dette felt, får en arbejder 3.000 point i beregningen, hvis arbejderen er i samme fabrik eller facilitet som det aktiv, som et job skal planlægges på.
    • Hvis din virksomhed bruger arbejdssteder, får medarbejderne fuld score, hvis de er på det arbejdssted, der er relateret til aktivet. Hvis aktivets arbejdssted har et overordnet aktiv, får arbejdere på det pågældende arbejdssted 1/2 score. Hvis dette sted også har et overordnet sted, vil arbejdere på dette sted få 1/3 score. Hvis dette sted også har et overordnet sted, vil arbejdere på dette sted få 1/4 score osv.
    • Hvis dit firma bruger aktivlokation, hvilket vi fraråder, bruges lokation, område og zone til at beregne lokationsscore. Arbejdere får fuld score, hvis de er placeret i lokationen og området og zonen, der er relateret til aktivet. Hvis arbejderens lokation kun svarer til lokation og område, er rangeringsscoren for arbejderen 2/3 af den fulde score. Hvis arbejderens lokation kun svarer til lokation, er rangeringsscoren for arbejderen 1/3 af den fulde score.
  • Begræns til sted - Dette begrænser antallet af arbejdere, der er tilgængelige for planlægning af arbejdsordre. Vælg Nej, hvis du vil beregne en score for alle arbejdere på tværs af alle arbejdssteder. Vælg Ja, hvis du kun vil beregne en score for arbejdere, der er tilknyttet arbejdsordrens arbejdssted.

Bemærk!

De tre felter "Begræns til..." øger hastigheden af arbejdsordreplanlægning ved at begrænse antallet af scorer, der beregnes for arbejdere.

Startdato for medarbejder - En rangeringsscore beregnet sammen med rangeringsscoreværdierne af Ansvarlig arbejder, Foretrukken arbejder, Foretrukken arbejdergruppe, Aktivlokation og Startdato. Dette felt angiver det daglige resultat som en negativ værdi og sammenlignes med feltet Forventet start på en arbejdsordre. Hvis værdien "10,00" er indsat i dette felt, og den forventede startdato for en arbejdsordre er i morgen, er rangeringsscoren minus 10,00.

  • Hvis det antages, at der ikke er valgt en ansvarlig arbejder og en ansvarlig arbejdergruppe på en arbejdsordre, der skal planlægges, og du adderer og subtraherer overstående eksempelværdier af Foretrukken arbejder, Foretrukken arbejdergruppe, Aktivplaceringog Startdato, får du i alt 3.010,00. Det betyder en høj score for den arbejder, der allerede er valgt som foretrukken arbejder, og som er medtaget i den foretrukne arbejdergruppe på arbejdsordren, og arbejderen er også placeret i samme facilitet som det aktiv, som et job skal planlægges for. Dette betyder, at der er en god chance for, at den pågældende arbejder vil blive valgt til at fuldføre jobbet under arbejdsordreplanlægning.
  • Hvis værdien "0,00" er indsat i et af de otte felter ovenfor, vil rangeringsscoren ikke blive brugt under planlægningen af arbejdsordren.

Fanen Dokumenttyper

Vælg de dokumenttyper, der skal være tilgængelige for udskrivning af vedhæftede filer i forbindelse med en arbejdsordrerapport. Dette gøres ved at vælge en dokumenttype i sektionen Tilgængelig og vælge fremadrettet pil.. Hvis du vil fjerne en valgt dokumenttype, skal du vælge dokumenttypen i sektionen Valgt og vælge tilbage-pil.

Fanen Nummerserier

Vælg de påkrævede nummerserier i dette afsnit. Der er to nummerserier for aktiver: én for manuelt oprettede aktiver og én for aktiver, som er oprettet via ventende aktiver.