Rangeringsniveau

Gælder for disse Dynamics 365-apps:
Human Resources

Denne artikel beskriver rangeringsniveauenheden for Dynamics 365 Human Resources.

Fysisk navn: mshr_hcmratinglevelentity

Beskrivelse

Denne enhed giver de tilgængelige vurderingsniveauer for færdigheder. Vurderingsniveauer gælder på tværs af alle juridiske enheder.

JSON-repræsentation

{
    "mshr_description": "String",
    "mshr_factor": Int,
    "mshr_note": "String",
    "mshr_ratinglevelid": "String",
    "mshr_ratingmodelid": "String",
    "mshr_primaryfield": "String",
    "_mshr_fk_ratingmodelentity_id_value": "Guid",
    "mshr_hcmratinglevelentityid": "Guid"
}

Egenskaber

Egenskab Fysisk navn Type	Anvendelse	Beskrivelse
Vurdering for enheds-id mshr_hcmratinglevelentityid GUID	Skrivebeskyttet Påkrævet Systemgenereret	Systemgenereret entydigt id til niveauet.
Vurderingsniveau-id mshr_ratinglevelid Streng	Læse/skrive Påkrævet	Brugerlæsbar entydig identifikation af niveau.
Vurderingsmodel-id mshr_ratingmodelid Streng	Læse/skrive Påkrævet	Den vurderingsmodel, som vurderingsniveauet tilhører.
Vurderingsmodel for enheds-id _mshr_fk_ratingmodelentity_id_value GUID	Skrivebeskyttet Påkrævet Fremmed nøgle: mshr_hcmratingmodelentityid of mshr_hcmratingmodelentity	Det systemgenererede id for den vurderingsmodel, som vurderingsniveauet tilhører.
Beskrivelse mshr_description Streng	Læse/skrive Påkrævet	Beskrivelsen af vurderingsniveauet.
Faktor mshr_factor Heltal	Læse/skrive Påkrævet	Faktoren for vurderingsniveauet. Når du sammenligner varer med et andet antal vurderingsniveauer, anvendes faktoren til at normalisere resultaterne. Værdien skal være et heltal mellem 0 og 9.
Bemærk! mshr_note Streng	Læse/skrive Valgfri	Eventuelle notater, der er tilknyttet vurderingsniveauet.
Primært felt mshr_primaryfield Streng	Skrivebeskyttet Påkrævet	Felt, der bruges som id for enhedsposten. Kombination af vurderingsniveau-id og vurderingsmodel-id.

Se også

Introduktion til API-integration for ansøgersporingssystem
Eksempelforespørgsel til ansøger til ansættelse