Shrnutí
AI mění podnikání a způsob, jakým společnosti fungují a řídí hodnotu. Přijetí umělé inteligence je klíčové, ale nemusí stačit. Organizace musí přijmout nedávné inovace umělé inteligence v celé organizaci a využívat AI jako součást firemní kultury. Tato transformace je možná pouze se silným vedením. Ke změnám dochází, když vedoucí můžou zjistit, kde společnost aktuálně stojí, představit si, kam chce společnost jít, a udělat práci na tom, aby změny společně udělaly, aby se tam dostaly.
Po tomto modulu byste měli být schopni:
- Identifikace důležitých aspektů pro definování strategie AI
- Popis klíčových charakteristik organizační kultury připravené na AI
- Identifikace faktorů úspěchu umělé inteligence
- Seznamte se s fázemi vytváření hodnot AI.
K získání dalších informací použijte tyto zdroje:
- Mějte přehled o Microsoft AI. Navštivte naše webové stránky AI.
- Další informace o závazku Microsoftu k zodpovědné umělé inteligenci najdete na našem webu Zodpovědné AI.
- Další informace o tom, jak vést vaši organizaci k úspěchu umělé inteligence, najdete v dokumentu white paper "Building a Foundation for AI Success: A Leader's Guide".