Osvědčené postupy pro plánování a vytváření domén v Microsoft Fabric
Domény v prostředcích infrastruktury pomáhají organizovat obchodní data podle potřeb a cílů organizace a usnadnit spotřebu.
Domény také propagují distribuované zásady správného řízení tím, že umožňují delegování nastavení tenanta správcům domény, kteří můžou nastavit vhodné ovládací prvky pro každou doménu.
Plánování
Při implementaci domén je potřeba zvážit několik věcí:
Nejprve zvažte zapojení následujících rolí ve fázi návrhu domény:
Center of excellence, business, and technical architects.
Center of excellence, business, and technical lead and owners.
Bezpečnostní a dodržování předpisů.
Dále namapujte odpovědi na následující otázky:
Kdo je zodpovědný za data?
Jaká je nejlepší struktura pro data mé organizace?
Potřebuji další úroveň hierarchie? (tento faktor vám pomůže rozhodnout, jestli a jak vytvořit subdomény v rámci každé domény).
Běžné organizační struktury v odvětví
Následující část popisuje několik nejběžnějších organizačních struktur v odvětví.
Funkční struktura
Ve funkční struktuře je organizace rozdělená do jednotek (například Finance, HR, Sales atd.) na základě rolí a obchodních funkcí, které provádějí. Tato struktura má jasnou hierarchii, centralizované vedení a dobře definované zodpovědnosti a autority.
Funkční struktura umožňuje specializaci, škálovatelnost a odpovědnost. Nastavuje také jasná očekávání a poskytuje přímý řetěz příkazů.
Struktura produktu/projektu
Struktura založená na produktech a projektech je vhodná pro společnosti, které mají více produktových řad nebo projektů, které vyžadují různé týmy a zdroje.
Struktura produktu/projektu umožňuje společnosti přiřazovat k jednotlivým produktům nebo projektům vyhrazené týmy a podporuje inovace a spolupráci.
Nevýhodou struktury založené na produktu/projektu je, že může vytvářet duplicity funkcí, konkurence pro zdroje a nedostatek koordinace mezi týmy.
Struktura založená na procesu
Struktura založená na procesech je vhodná pro společnosti, které mají standardizované nebo opakující se procesy, které zahrnují různé produkty nebo trhy. Struktura založená na procesu umožňuje společnosti optimalizovat efektivitu, kvalitu a konzistenci každého procesu a využívat odborné znalosti a dovednosti procesních týmů. Struktura založená na procesu ale může také vytvářet sila, komunikační mezery a omezit zaměření zákazníků mezi týmy.
Struktura založená na oblastech
Struktura založená na jednotlivých oblastech je vhodná pro společnosti, které pracují v různých oblastech nebo zemích a potřebují se přizpůsobit místnímu prostředí, kultuře a předpisům. Struktura založená na jednotlivých oblastech umožňuje společnosti delegovat rozhodovací autoritu oblastním manažerům, kteří můžou přizpůsobit své produkty a služby regionálním potřebám zákazníků a odkazům.
Smíšená struktura
Smíšená struktura je kombinací dvou nebo více organizačních struktur, jako jsou funkční, produkt nebo trh. Smíšená struktura může společnosti pomoct vyvážit výhody a nevýhody každé struktury a dosáhnout vyšší efektivity a flexibility. Například společnost může mít globální funkční oddělení pro finance, lidské zdroje a výzkum a vývoj a oddělení produktů nebo trhu pro konkrétní organizační jednotky nebo segmenty.
Subdoména – struktura
Subdomény můžou dodržovat stejnou logiku nadřazené domény nebo můžou mít svou vlastní strukturu založenou na potřebách organizace. Domény organizace můžou být například sestaveny podle struktury založené na funkcích, zatímco subdomény můžou být sestaveny pomocí struktury založené na oblasti.
Přiřazení pracovního prostoru
Po vytvoření struktur domén a subdomén je dalším krokem přiřazení pracovních prostorů ke každé doméně nebo subdoméně. Existují různé způsoby přiřazení pracovních prostorů k doménám v závislosti na konvenci pojmenování a kritériích používaných k vytvoření domén a subdomén. Mezi možné metody patří:
Podle názvu pracovního prostoru: Tato metoda je užitečná pro organizace, které pro své pracovní prostory dodržují konzistentní a jasný způsob pojmenování a mají názvy, které odpovídají příslušné doméně nebo subdoméně nebo které souvisejí s příslušnou doménou nebo subdoménou. Pokud je například doména Finance a subdoména je Účetnický, přiřadí se k této subdoméně Účetnický pracovní prostor s názvem Finance-Accounting-Report.
Vlastník pracovního prostoru: Tato metoda se vztahuje na organizace, které mají jasnou a stabilní strukturu vlastnictví pro své pracovní prostory a mají vlastníky, kteří odpovídají doménám nebo subdoménám. Pokud je například doména Produkt a subdoména je Prostředky infrastruktury, přiřadí se k této subdoméně Fabric pracovní prostor vlastněný produktovým manažerem.Fabric.
Podle kapacity: Tato metoda je vhodná pro organizace, které přijaly architekturu datových sítí s kapacitami a mají kapacity, které odpovídají doménám nebo subdoménám. Pokud je například doména Marketing a subdoména je Analytics, přiřadí se k této subdoméně Analytics pracovní prostor přiřazený ke kapacitě Marketing-Analytics.