Přihlášení zaměstnance k plánu fixní kompenzace

Platí pro tyto aplikace Dynamics 365:
Human Resources

Manažer kompenzací a zaměstnaneckých výhod může přiřadit zaměstnance k plánům fixní kompenzace a spravovat tak jejich základní mzdy. Tento postup předpokládá, že fixní plán byl vytvořen a je aktivní, a že byla nastavena pravidla způsobilosti pro daný plán. K vytvoření tohoto postupu jsou použita ukázková data společnosti USMF. Postup zahájíte tak, že přejděte na Lidské zdroje>Pracovníci>Zaměstnanci>Kompenzace>Fixní plán.

1. Klepněte na možnost Nový.
2. V poli Akce vyberte u možnosti Akce fixní kompenzace typ Zařadit/znovu zařadit a popište změnu v kompenzacích zaměstnance.
3. Klikněte na odkaz na vybraném řádku v seznamu.
4. V poli Pozice kliknutím na tlačítko rozevíracího seznamu otevřete vyhledávání.
5. Klikněte na odkaz na vybraném řádku v seznamu.
   • Zobrazená úroveň pochází ze záložky Kompenzace>pole Úroveň z úlohy, která je přiřazena k Pracovní pozici. Úroveň musí být nastavena na stav Úloha předtím, než ji bude možné přiřadit zaměstnanci.
6. V poli Plán vyberte plán fixní kompenzace pro zaměstnance. Vyhledávání plánu je filtrováno a zobrazí pouze plány, pro které je zaměstnanec způsobilý podle pravidel způsobilosti.
7. Vyhledejte na seznamu požadovaný záznam a vyberte ho.
   • Výchozí nastavení pro Datum zahájení platnosti a Datum konce platnosti vychází z počátečního a koncového data pro přiřazení pozice pracovníka. Tato data lze změnit podle potřeby.
   • Je-li Plán fixní kompenzace plánem kroku, vyberte krok obsahující správné mzdové sazby pro zaměstnance. Je-li Plán fixní kompenzace plánem stupně nebo pásma, zadejte mzdovou sazbu pro zaměstnance. Mzdová sazba bude ověřena podle nastavení tolerance pro plán a minimálních a maximálních referenčních bodů pro úroveň kompenzace pozice.
8. Klikněte na tlačítko OK.