Sdílet prostřednictvím

Nastavení parametrů správy zaměstnaneckých výhod a samoobslužných parametrů zaměstnanců pro všechny společnosti

  • Článek

Před nastavením plánů zaměstnaneckých výhod v Microsoft Dynamics 365 Human Resources musíte konfigurovat parametry správy zaměstnaneckých výhod. Tyto parametry nastaví výchozí hodnoty, kódy důvodů a další možnosti.

Konfigurace všeobecných parametrů

  1. V pracovním prostoru Správa výhod vyberte v části Nastavení možnost Sdílené parametry lidských zdrojů.

  2. Na kartě Správa zaměstnaneckých výhod zadejte hodnoty pro následující pole:

    Pole popis
    Země nebo oblast Pole Země/oblast určuje pořadí zobrazení PSČ / států. Vybraná země/oblast se v rozevíracím seznamu zobrazí jako první.
    Kód důvodu registrace Vyberte výchozí kód důvodu, který má být použit při vytvoření plánů zaměstnanců při otevřeném zpracování registrace.
    Kód důvodu zrušení Kód důvodu, který má být použit při zrušení plánu zaměstnaneckých výhod. V průběhu procesu stornování se zobrazí dialogové okno. Uživatelé jej mohou v případě potřeby změnit v okně Kód důvodu zrušení.
    Znovu otevřít kód důvodu Kód důvodu, který má být použit při zrušení plánu zaměstnaneckých výhod, se znovu otevře. V průběhu procesu stornování se zobrazí dialogové okno. Uživatelé jej mohou v případě potřeby změnit v okně Znovu otevřít kód důvodu zrušení.
    Kód důvodu životní události Kód důvodu, který má být použit při výskytu životní události.
    Kód důvodu změny sazby Kód důvodu, který má být použit při zrušení a opětovném otevření plánu zaměstnaneckých výhod během procesu aktualizace změny sazby. Informuje o tom, které záznamy byly změněny procesem aktualizace změny sazby.
    Roční výplata zaměstnaneckých výhod Umožňuje nastavit a částku Roční výplata benefitů pro zaměstnance. Human Resources budou využívat částku Roční výplata benefitů při určování částek krytí, namísto pevné roční náhrady.
    Nově přijatý zaměstnanec je způsobilý Určuje, zda mají nově přijatí zaměstnanci nárok na podporu.
    Období registrace nového zaměstnance Časové období, kdy je povolena registrace nově přijatého zaměstnance.

    Poznámka: Toto nastavení přepíše jakékoli období registrace nově přijatého zaměstnance, které je nastaveno pro pravidlo nároku na plán.
    Výchozí frekvence plateb Výchozí frekvence výplaty, která se použije při přidávání nových pracovníků.
    Životní události povoleny Povolí životní události.
    Skrýt staré formuláře zaměstnaneckých výhod Umožňuje skrýt starší formuláře zaměstnaneckých výhod.
    Ověření zaměstnanecké výhody Ověřovací text, který se má použít při rezervaci výhod samoobsluhy.
    Automatický výběr pověřených osob Určuje, zda mají být automaticky zvoleni následníci a příjemci na základě jejich nároku na možnosti plánu.

  3. Zvolte možnost Uložit.

Konfigurace parametrů samoobsluhy zaměstnance

  1. V pracovním prostoru Správa výhod vyberte v části Nastavení možnost Parametry lidských zdrojů.

  2. Na kartě Správa zaměstnaneckých výhod zadejte hodnoty pro následující pole:

    Pole popis
    Ověření zaměstnanecké výhody Ověřovací text, který se má použít při rezervaci výhod v samoobsluze.
    Automatický výběr pověřených osob Určuje, zda mají být automaticky zvoleni následníci a příjemci na základě jejich nároku na možnosti plánu.

  3. Zvolte Uložit.